Процедура прийняття на роботу військовозобов'язаної жінки: перші кроки
Перевірити наявність ВОД та подати до ТЦК та СП відомості про зміну облікових даних військовозобов'язаної жінки.
Дії роботодавця при прийнятті на роботу військовозобов'язаних однакові, незалежно від того, це чоловіки чи жінки.
Насамперед, необхідно перевірити наявність ВОД (якщо його немає, то приймати таку особу на роботу Ви не можете), надалі – подати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаного за формою, наведеною у Додатку 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n379). Зразок заповнення такого повідомлення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://storage.kadroland.com/content24/record/1054/4/14_Povidomlennia_pro_zminu_oblikovykh_danykh_pry_pryiniatti_na_robotu.pdf?_gl=1*1ce0tp9*_gcl_au*NTY3MjY5NDM0LjE3NDEwNDI4NTY.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Усунення недоліків звіряння військового обліку: нове повідомлення ТЦК
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Регулювання проходження флюорографії працівниками: відповідний документ і рекомендації
Терміни та порядок подання звіту про працівників з інвалідністю
Класифікатор професій: оформлення бригадирських посад у штатному розписі
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
