Ознайомлення з правилами трудового розпорядку у заяві на роботу
Так, може.
Відповідно до ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n175) роботодавець обов'язково має ознайомити працівників до початку роботи з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, проте у нормативних актах не встановлено форму та вимоги щодо способу фіксації такого ознайомлення. Тож кожне підприємство може обрати для себе будь-який варіант – наприклад, завести для цієї мети окремий журнал або фіксувати факт ознайомлення працівників із ПВТР в заяві та наказі про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


