Так, Ви дещо неправильно зрозуміли зміст законопроекту.

Під час призупинення дії трудового договору не потрібно було нараховувати та виплачувати компенсацію за щорічні відпустки – у законопроекті лише прямо це прописано, аби не було потреби, як наразі, звертатися для обгрунтування відсутності таких виплат до ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), в якій прямо не зазначено періоди, за які щорічні відпустки не нараховуються, а вказано періоди, за які вони нараховуються (тобто обгрунтовувати відсутність нарахування та виплати компенсації за щорічні відпустки під час призупинення дії трудового договору доводилося пояснювати працівникам, опосередковано посилаючись на зазначену норму, що було незручно й важко для сприйняття значною частиною робітників).

Щодо положення про покладення відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам за час призупинення дії трудового договору на державу-агресора, то воно й надалі залишиться незмінним – ця норма міститься у ч. 4 ст. 13 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n47), а законопроектом вносяться зміни лише до ч. 1 та ч. 2 ст. 13 (ч. 3 та ч. 4 «не зникають», а продовжують діяти без жодних змін).

Раді допомогти, звертайтесь ще!