Відповідно до статті 169 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний за власний рахунок організувати та оплатити такі медичні огляди https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940

Таким чином, витрати на проведення попереднього медичного огляду при прийнятті на роботу покриває підприємство, а не працівник. Роботодавець повинен укласти договір із медичним закладом для проведення цих оглядів та забезпечити їх своєчасне проведення.

Варто зазначити, що обов’язкові медичні огляди проводяться за рахунок роботодавця для певних категорій працівників, зокрема тих, які працюють на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, або на посадах, що потребують професійного добору.

Отже, якщо посада, на яку приймається працівник, передбачає обов’язковий медичний огляд, його оплата є обов’язком підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!