При відсутності заяви та документального підтвердження того, що другий з батьків не користувався за 2023-2024 роки такою відпусткою, компенсацію за неї при звільненні виплачувати не потрібно.

Скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою – зазвичай, це довідка з місця роботи другого з батьків, що він за відповідні роки відпустку «на дітей» не використовував. Тож у разі, якщо працівниця надасть Вам таку довідку з місця роботи батька дітей за 2023-2024 роки, то Ви повинні будете виплатити їй грошову компенсацію за відпустку «на дітей» за ці роки, а якщо взагалі не надасть – відповідно, і компенсацію виплачувати буде не потрібно (у разі, якщо Ви не виплатите працівниці компенсацію за відпустку «на дітей» через ненадання нею зазначеної довідки, жодних санкцій не буде).

Раді допомогти, звертайтесь ще!