Так, можна. Законодавством це не заборонено. Заборонено звільняти працівницю під час такої відпустки за ініціативою роботодавця, Якщо це власне бажання жінки, то заборони немає. При чому зверніть увагу, що допомогу по вагітності та пологах за дня відпустки по вагітності та пологам які приходяться на період після звільнення, повертати не потрібно. Як зазначав ПФУ у листі від 01.08.2024 р. № 2800-030401-8/46676 відповідно до статті 18 Закону № 1105 розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюється сумарно за всі дні відпустки та надається за весь період зазначеної відпустки, то при звільненні з роботи за власним бажанням жінки під час такої відпустки вже виплачена сума допомоги не повертається, оскільки чинним законодавством таке повернення не передбачене. Якщо звільняти у звʼязку з ліквідацією підприємства, то лише з обовʼязковим працевлаштуванням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!