Ні, флюрографії не достатньо. Медогляд працівник повинен пройти повністю, для визначення його стану здоров’я та виявлення професійних захворювань, які могли виникати раніше на попередніх роботах

Згідно ст. 159 Кодекс законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n902 для працевлаштування на роботу працівник зобов’язаний пройти попередній медогляд незалежно від професії та посади, при цьому обовязково надати форму медичної довідки 086/о. Форма №086/о видається амбулаторно-поліклінічними закладами після завершення ними повного обстеження і винесення висновку щодо професійної придатності.

Медична довідка Форма № 086/о, затверджена Наказом Міністерства охорони здоров’я України від
14 лютого 2012 року № 110 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я
№ 1702 від 28.09.2023 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1683-23#n4

2. Відповідно до законодавства України, працівник зобов’язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Медогляди є обов’язковою законодавчою умовою, дотримання якої дає право роботодавцю допустити працівника до виконання його трудових обов’язків, а працівнику дає право виконувати свою роботу. Роботодавець може понести адміністративну відповідальність у вигляді штрафу за прийняття працівника на роботу без медогляду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!