🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
27.03.2025 | 16:40
Відповідь надано
Продовження дозволу на працевлаштування без чинного паспорту іноземця
Маємо іноземку, яка працює на підставі дозволу на працевлаштування термін дії, якого закінчується 26 05 25. Вона планує продовжувати співпрацю з підприємством та ініціює продовження терміну дії трудового договору та подачу документів до ЦЗ для оформлення продовження терміну дії дозволу на працевлаштування. Згідно закону, дозвіл видається та продовжується на підставі паспорту іноземця. Термін дії паспорту іноземки спливає 18 01 26. Як діяти в таких умовах, враховуючи те, що іноземка не планує повертатися в рф на оформлення нового паспорту, а консульства в Україні немає. Без чинного паспорту, ми не можемо подати заявку на продовження дії дозволу на більше як пів року пів року (до дії паспорт.
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2025 | 12:40
Очікує відповідь
Оскільки йдеться про громадянина РФ, отримати дозвіл та укласти ТД можете лише до дати закінчення строку дії документу, що посвідчує особу.
Посвідки на тимчасове чи постійне проживання, крім тих, які оформлені громадянам Російської Федерації, строк дії яких закінчився або які підлягають обміну відповідно до законодавства після 24 лютого 2022 р., підтверджують законні підстави для тимчасового чи постійного проживання в Україні та право на в’їзд в Україну на період воєнного стану та протягом 30 календарних днів з дня його припинення чи скасування (постанова КМУ від 21 жовтня 2022 р. № 1202 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1202-2022-%D0%BF#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Аллочка
30.07.2026 | 16:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні
Вітаю! Отримали нову критичність на рік 30.07.2026. Якщо я перебронюю працівника 31.07.26 яку суму ЗП по переброньованому я повинна дотримати У ЛИПНІ : 2,5 *до мін ЗП чи вже 3…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:17
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
30.07.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
При прийомі на роботу праціник надав паперовий військовий документ, де було вказане звання. Потім надав електронний, звання там немає. Чи можна звернутися в ТЦК щоб виправили цю помилку? Якщо так, то допоможіть з створенням звернення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:43
НР
Руденко Наталія Петрівна
30.07.2026 | 16:08
Відповідь надано
Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника
Доброго дня. Підкажіть, як правильно розрахувати відпустку працівнику за рік.Лікарняний у працівника з 12.04.2026 по 07.08.2026 . відпустка в працівника 34 дні ( 24 основної, 7 за особливий характер праці в умовах підвищеного ризику здоров'я, 3 за стаж) Скільки днів втрачає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:25
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
30.07.2026 | 15:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи
Вітаю, будь ласка підкажіть якщо у паспорті працівника прізвище через букву "И", а у єВОД через "І", то чи можна прийняти такого прпацівника на роботу?, яким чином виправити помилку? чи може помилка вплинути на роботодавця? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:23
НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
30.07.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу
Вітаю. Допоможіть розібратися з датами. Аванс було виплачено 16.07.26. Коли треба виплачувати зарплату -31.07 чи 03.08, щоб врахувати вимоги законодавства про 16-денний проміжок . Він рахується між авансом і зарплатою , чи між зарплатою і авансом? Якщо все ж треба виплатити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:27
НК
Ковальова Наталія Михайлівна
30.07.2026 | 15:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перехід співробітника з сумісництва на основне місце роботи та бронювання
Вітаю. у нас працює сумісник. він заброньований. зараз бажаємо його прийняти на основне до себе. Це потрібно звільнити як сумісника, прийняти на основне. А як бути з бронюванням…
МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:11
АК
Авдошина Катерина Олександрівна
30.07.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу за строковим договором під час лікарняного
Вітаю. Чи можу я прийняти людину за строковим трудовим договором на період лікарняного по вагітності та пологам основного працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:11
ЛЮ
Людмила
30.07.2026 | 14:34
Відповідь надано
Правильність назви посади директора-головного агронома в агропідприємстві
Добрий день!
Чи правильним буде назвати посаду директор - головний агроном на агропідприємстві. Дякую…
Чи правильним буде назвати посаду директор - головний агроном на агропідприємстві. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:31
ОЛ
Олена
30.07.2026 | 14:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Два накази на увільнення: порядок оформлення та дати
Доброго дня. Працівник отримав повістку на відправку від 17.07, ввечері ( в цей же день, п'ятницю) відправив її у відділ кадрів. 20го в понеділок відправив наказ на проходження військової служби. Питання - робимо 2 накази? Від 17.07 - на увільнення 17.07 згідно повістки і потім…
МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:39
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
30.07.2026 | 13:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення звільнення та прийняття на роботу за сумісництвом
Звільнили працівника з основного місця роботи і прийняли одразу за сумісництвом, як це відображати у додатку 5 звіряння…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:42
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
30.07.2026 | 13:06
Відповідь надано
Військовий облік: повідомлення працівника про повістку та розпорядження
Вітаю. Працівник перебуває у відпустці без збереження з/плати за угодою сторін в зв'язку із воєнним станом. Отримали на нього з ТЦК розпорядженння та повістку для уточнення даних. В розпорядженні вказано, що якщо працівник перебуває у відпустці, то роботодавець зобов'язаний…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:17
AN
Anonymous
30.07.2026 | 12:57
Відповідь надано
Де знайти підтвердження критичності в Дії від Мінекономіки
Де в Дія побачити рішення від Мінекономіки про підтвердження критичності за спрощеною процедурою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 15:53
ПА
Павлова Юлія Олександрівна
30.07.2026 | 12:45
Відповідь надано
Чи можна приймати на роботу власника компанії за сумісництвом
Добрий день!
Підкажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем праці головою ради директорів, але є ще власником іншої компанії, чи можна такого працівника приймати на роботу за сумісництвом в ту компанію де він є власником…
Підкажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем праці головою ради директорів, але є ще власником іншої компанії, чи можна такого працівника приймати на роботу за сумісництвом в ту компанію де він є власником…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:15
ОУ
Удоденко Олена Вікторівна
30.07.2026 | 12:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вплив працевлаштування на відстрочку та квоту бронювання військових
Доброго дня.Збираємся прийняти на роботу особу,яка має відстрочку за п.1 ч.3 ст.23 .Приймаємо на основне місце роботи на умовах неповного робочого дня (0,75 ст.) .Чи може ця особа втратити своє право на відстрочку,працевлаштувавшись до нас? і чи буде цей працівник врахований в…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:56
ОК
Оксана
30.07.2026 | 12:41
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: необхідність, штрафи та частота проходження обліку
Чи варто ініціювати проходження звірки зі своїм ТЦК? Якщо не проходити звіряння зі своїм ТЦК, які штрафи? Чи достатньо звіряння з ТЦК за місцем взяття на облік працівників одного разу на рік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 13:52
ВІ
Віталіна
30.07.2026 | 12:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок військового обліку для працівників за місцем роботи
Добрий день! Військовозобов'язаний працівник - місце реєстрації Харків, але працює в Києві. Чи може стати на військовий облік за місцем роботи в Києві і які потрібні документи? Зробіть будь ласка посилання на нормативні документи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 15:41
АН
Анна
30.07.2026 | 11:46
Відповідь надано
Зміни у законодавстві щодо відпусток без збереження зарплати
Добрий день! Відповідно до ЗУ № 3494 від 24.12.2023 було внесено зміни : "Час перебування у відпустках, зазначених у ч.2 і ч.4 цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п.4 ч. 1 ст. 9 ЗУ "Про відпустки". Просимо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:20
TS
tsviridova777
30.07.2026 | 11:45
Відповідь надано
Законність роботи лікаря за сумісництвом під час війни
Добрий день. Працівник лікар працював за основним місцем роботи суткі , чергування. Через півгодини прийшов працювати за сумісництвом. Чи законно це? Скільки може працювати лікар в період воєнного стану за сутки, скільки повинна бути перерва? В якому законі це прописано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:03
ТЕ
Тетяна
30.07.2026 | 11:41
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням: що вказати в наказі
Добрий день. Працівник бажає звільнитись за власним бажанням по догляду за дитино. Дитині 9 років. За якою статтею ми маємо звільнити працівника? За 38 КЗоТ, але з припискою? І як правильно вказати в наказі про звільнення назву статті…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:22
ОК
Оксана
30.07.2026 | 11:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скорочення назви посади в охороні здоров’я: можливості та обмеження
Добрий день! зг. ЄРК ( класифікатора професій) посада Працівник з господарської діяльності закладу охорони здоров я. Чи можна скоротити назву посади Працівник з госп. діяльності чи Працівник з госп діяльності медцентру? Дяка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:03
