Ні, не так – будь-який лікарняний, у т. ч. і по вагітності та пологах, перериває щорічну відпустку.

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131) щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. Отже, щорічна відпустка Вашої працівниці в день відкриття лікарняного припиняється й надалі може бути продовжена або перенесена за заявою працівниці (тобто або надана одразу після лікарняного по вагітності та пологах, або у якийсь інший період – через кілька місяців чи навіть рік).

Раді допомогти, звертайтесь ще!