Як правильно оформити лікарняний під час відпустки без збереження
У такому випадку Вам потрібно прийняти рішення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності.
Підставою для такої відмови буде п.6 ст. 16 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1333.
Якщо страхувальником призначено уповноважених осіб або уповноважену особу, то їх (її) рішення оформлюється протоколом (рішенням), якщо ж страхувальник (керівник) сам приймає рішення, то рішення оформлюється наказом.
Також, відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1388 Вам потрібно повідомити працівника щодо відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності. Шаблон такого повідомлення Ви можете переглянути за посиланням Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Портфоліо лікаря-ФОП: як правильно вказати посаду
Уточнення щодо заповнення графи «Заброньовані» у обліку призовників
Запит щодо наказів та термінів зберігання військового обліку
Чи можливе бронювання працівника без позначки уточнення даних
Випробувальний термін при прийнятті на роботу: чи обов'язковий
Перенесені робочі дні під час щорічної відпустки: що робити
На підприємстві перенесено робочі дні 01.01 …
Законність переведення водія тролейбуса на автотранспорт без класності
Чи потрібно подавати Додаток 4 після увільнення директора
Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису при мобілізації
Переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи
Чи обов'язкова фотокартка у особовій картці П-2
…
Чи відноситься фізичний терапевт до медичних працівників
Військовий облік: які дані вказувати у повідомленні до ТЦК
Як звільнити працівницю, яка не виходить на зв'язок
