Правомірність вимоги документів при лікарняному по догляду за онуком
Ні, роботодавець не має права вимагати додаткові документи від працівника, який перебуває на лікарняному по догляду за онуком.
Медичний висновок категорії «Догляд за хворою дитиною» формується на підставі медичного запису про пацієнта віком до 14 років або про дитину з інвалідністю віком до 18 років та висновку лікуючого лікаря про тимчасову непрацездатність особи, яка доглядатиме за пацієнтом згідно п. 4 розд. ІІ Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#Text
Порядок № 1066 не встановлює пріоритетне право матері на догляд за дитиною. Якщо за хворою дитиною доглядатиме батько, бабуся, дідусь і саме хтось з них прийшов на прийом до лікаря, лікар зареєструє медичний висновок на того, хто прийшов з дитиною на прийом і є застрахованою особою. Тож е-лікарняний сформується на бабусю чи дідуся, батька. Для того, щоб оформити лікарняний на бабусю, не має значення, чи перебуває в трудових відносинах (у відпустці) мати дитини, чи ні. Законодавство не передбачає обов’язку працівника надавати додаткові документи (наприклад, довідку про зайнятість батьків).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення терміна формування військового обліку для працівника
Є відповідь АІ
Чи можуть компанії Дія Сіті подаватись на критичність спрощено
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…
Є відповідь АІ
Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи
Є відповідь АІ
Яку дату вказувати у додатку 4 для військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібна заява директору на відпустку без зарплати
Фінансова звітність підприємства під час військового обліку та критичності
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: бронювання військовозобов'язаних після звільнення
Особливості заповнення списків для заброньованих працівників різних підприємств
Дати формування резерву та прийняття на роботу: порушення
Є відповідь АІ
Виплата лікарняного: як вплине на зарплату заброньованого працівника
Є відповідь АІ
Відкликання працівника з відпустки для виконання відрядження законно
Є відповідь АІ
Зразок наказу про переведення зовнішнього сумісника та оклад

Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні

Проблеми військового обліку: адреса реєстрації та місце роботи
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК
Правила прийому працівника з іноземним досвідом у медицину
Компенсація соціальної відпустки: правомірність вимог працівника після звільнення
Батько 2 дітей до 15 р. звільнився. На компенсацію соціальної відпустки заяву не подавав. Через день його знов прийняли на роботу і через три…
Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника
Є відповідь АІ


