Законодавство України не передбачає можливості для працівника, включно з керівником підприємства, виконувати свої посадові тимчасової непрацездатності. Міністерство соціальної політики України зазначає, що в період лікарняного керівник не повинен виконувати свої посадові обов’язки. Податкові органи можуть поставити під сумнів правомірність документів, підписаних керівником у період його відсутності, що може призвести до податкових наслідків для підприємства. На період відсутності керівника доцільно призначити особу, яка тимчасово виконуватиме його обов’язки та матиме право підпису необхідних документів. Це може бути заступник керівника або інший уповноважений працівник, призначений відповідно до наказу.

Докладне розʼяснення у статті за аналогією - https://kadroland.com/news/1146-golovbux-direktor-u-vidpustci-pidpisali-dokumenti-naslidki-poyasniv-yurist

Раді допомогти, звертайтесь ще!