🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НМ
Мальована Наталія Юріївна
31.03.2025 | 15:49
Відповідь надано
Оформлення лікарняного під час вахтового методу роботи працівника
Добрий день! Працівник працює вахтовим методом.(Основне місце роботи). В період між вахтового відпочинку з'явився лікарняний з 27.03 по 31.03. Підкажіть будь-ласка як оформлюється і оплачується(якщо оплачується) такий лікарняний?
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:20
Очікує відповідь
При вахтовому методі організації праці працівникам надається міжвахтовий відпочинок, який є частиною їхнього робочого графіка. Якщо працівник захворів під час такого відпочинку і йому було відкрито листок непрацездатності, він має право на оплату лікарняного.
Фонд соціального страхування України зазначає, що законодавство передбачає оплату всіх календарних днів тимчасової непрацездатності, незалежно від графіка роботи підприємства, включаючи випадки, коли працівники працюють вахтовим методом. Мінсоцполітики також подавало позицію, що механізм обчислення середньої заробітної плати застосовується також і для розрахунку допомоги застрахованим особам, які працюють вахтовим методом.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/3711-slyax-elektronnogo-likarnyanogo-vid-stvorennya-do-oplati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВІ
ІВАНОВ ВІКТОР ІВАНОВИЧ
06.10.2026 | 18:13
Відповідь надано
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Працівники нашого підприємства (небюджетна установа) перебували на лікарняному та отримували листки непрацездатності, Водночас працівники у період, зазначений у листку непрацездатності, фактично продовжують виконувати трудові обов'язки та отримують заробітну плату за фактично…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 22:17
ДІ
Діана
06.10.2026 | 17:02
Відповідь надано
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Вітаю!
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 17:27
ЮЛ
Юлія
06.10.2026 | 16:56
Відповідь надано
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Доброго вечора, допоможіть в такому питанні -якщо наші працівники поступили до вузу на денне навчання (це для відстрочки) і там вони в ЗУМ типу проходять навчання і одночасно ж працюють у нас, міняти нам в графіку щось їм чи ні ??? я читала що не міняти .дякую дуже чекаю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2026 | 02:48
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.10.2026 | 16:41
Відповідь надано
Звільнення працівника без виходу на роботу: оформлення документів
Працівник мав понад місяць відпустку без збереження зарплати, відповідно за цей час підприємство йому виплатило всі зароблені кошти. Він хоче звільнитись без виходу на роботу, але має 1 день використаної основної відпустки право на яку ще не наступило (-1 день) Утримати кошти я…
АК
Анна, консультант
експерт
07.10.2026 | 09:52
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
06.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
ВІтаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно повідомляти в ТЦК про зміну посади відповідального за ведення військового обліку на підприємстві…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 16:43
ТЕ
Тетяна
06.10.2026 | 16:30
Відповідь надано
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий вечір. При заповненні звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю в рядку 5 розділу I, виникає від'ємне значення, оскільки кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю більше від нормативу. Як в такому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.10.2026 | 18:01
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
06.10.2026 | 16:21
Відповідь надано
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, як правильно порахувати компенсацію за дитячу відпустку при звільненні. Працівниця хоче звільнитися раніше терміну закінчення декрету. Перше питання: працівниця народила другу дитину у 2021 році та потім пішла в декрет. Чи має вона право вже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 17:49
Марина Д.
06.10.2026 | 16:11
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
останній запис в трудовій про нагородження був у 2025 році. працівник лише у 2026 році згадав про нагородження медаллю яке було у 2024 році. як внести пропущений запис про нагородження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 20:52
ЛЮ
Любов
06.10.2026 | 15:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
чи враховуються мобілізовані робітники в сеедньооблікову кількість татних працівників у розрахунок робочих місць для осіб з інвалідністю, якиї повинен забезпечити роботодавець…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 15:50
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
06.10.2026 | 15:31
Відповідь надано
Наказ про переведення семи співробітників на повний робочий день
Потрібно зробити переведення на повний робочий день відразу 7 співробітників. Чи можемо ми видати один наказ? І якщо так, то чи можна приклад даного наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 17:26
ЛЛ
Лукаш Лілія
06.10.2026 | 15:25
Відповідь надано
Проблема з оформленням працівників: існуюче звернення заважає дії
Доброго дня! На роботу оформлені працівники ще в квітні. При поданні на порталі ПФУ хмл- файлу пише: Вже існує звернення в роботі, подати нове звернення можна після виконання існуючого!
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2026 | 01:12
НУ
Усатенко Наталія Вікторівна
06.10.2026 | 15:08
Відповідь надано
Підтвердження періоду звіряння: проблеми з документами та пошуками
Відповідальна за ВО звільнилася в червні-2026. За її документами (Наказ, графік звірянь), зовнішнє звіряння з ТЦК - на листопад-грудень. На сайті нашого ОВА/РДА, де зареєстроване підприємство, в розпорядженнях наше підприємство не знайшли, прошерстили всі місяці…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.10.2026 | 12:15
ОЛ
Олександра
06.10.2026 | 14:32
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо додаткової відпустки для одиноких матерів без спілкування
Доброго дня. Один з моїх трудових обов'язків ведення кадрів і в мене особисте питання про додаткову оплачувану відпустку як одинокій матері , що сама виховує дитину (це стосується мене особисто). Я виховую дитину сама, батько є але в житті дитини не приймає жодної участі (ми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 20:17
СЛ
Левик Сергій Анатолійович
06.10.2026 | 14:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Чи є зразок оформлення акту Н-1…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.10.2026 | 14:54
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
06.10.2026 | 14:05
Відповідь надано
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Доброго дня. Підкажіть , будь-ласка , як правильно внести запис до паперової трудової книжки при наступні ситуації - 01.04.2026 працівниця прийнята головним бухгалтером ТОВ "Греко Груп", 01.04.2026 - ця ж працівниця прийнята за сумісництвом головним бухгалтером ТОВ "Греко Трейд…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 17:17
ТА
Таїсія
06.10.2026 | 14:05
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм дій для використання критичності від Мінекономіки в ДІЇ
Добрий день! Маємо критичність від ОДА в ДІЇ, керівник хоче скористатись критичністю від Мінекономіки (маємо наказ на критичність). Підкажіть алгоритм дій. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.10.2026 | 23:28
НВ
ВАНКЕВИЧ Наталія
06.10.2026 | 14:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни в наказах при колективному договорі та штатних переміщеннях
На нашому підприємстві на протязі 2026 року змінювався колективний договір в частині оплати праці декідька разів, змінювалися оклади працівників та воводилися додаткові надбавки завідувачам АЗПС за завідування та старшим медичним сестрам. Чи потрібно вносити зміни в накази про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 20:00
НА
Наталія
06.10.2026 | 13:43
Відповідь надано
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Вітаю! Підкажіть працівнику встановлена ( не продовжена, а саме встановлена) інвалідність з 17.08.2026, витяг з рішення експертної комісії та дата прийняття рішення 06.10.2026р. Чи можемо врахувати такого працівника в квоту за 3 квартал? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 19:34
ЛЮ
Людмила
06.10.2026 | 13:39
Відповідь надано
Нарахування днів щорічної відпустки під час тривалої відпустки
працівник брав відпустку за сімейними обставинами 30 к.д., чи нараховувати дні щорічної відпустки? Інвалід 2 гр. брав на 2 місяці відпустку за сімейними обставинами, чи нараховувати дні щорічної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2026 | 00:32
IN
incognito
06.10.2026 | 13:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення директора комунального підприємства на 0,5 ставки дозволено
Чи можливо оформити на посаду директора комунального підприємства на 0,5 ставки по зовнішньому сумісництву особу яка працює по основному місцю роботи головним бухгалтером у приватному підприємстві…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.10.2026 | 11:31
