Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга
03.04.2025 | 13:45
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Переведення працівника під час відпустки з вагітністю та пологами

Директор знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами до червня 2025 року ( на період її лікарняного тимчасово обов'язки директора виконує в.о. ) . Але зараз написавши заяву директор хоче перевестись на посаду менеджера з розвитку . Засновник не заперечує . Чи можна робити таке переведення коли працівник знаходиться у відпустці з вагітністю та пологами ?
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:24
Очікує відповідь

Так, переведення можливе, але лише за ініціативою працівниці та за її письмової згоди. Поки працівниця перебуває у відпустці по вагітності та пологах, вона залишається на займаній посаді. Фактичне виконання обов’язків на новій посаді розпочнеться лише після виходу з відпустки.


Переведення на іншу роботу допускається лише за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених законодавством.(ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188 ).


Переведення не перериває відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Після закінчення цієї відпустки працівниця приступить до виконання обов'язків на новій посаді менеджера з розвитку.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОС
Свердліченко Олена
03.08.2026 | 09:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язки роботодавця при працевлаштуванні працівника з інвалідністю

якщо працівник отримав 1 групу інваліднсті підгрупи Б що роботадавець повинен робити…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 11:28

Залежить від багатьох факторів, насамперед від того, чи може працівник за станом здоров'я виконувати свої посадові обов'язки відповідно до медичних…Ще

ЛЮ
Людмила
03.08.2026 | 09:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Наказ на відпустку без зарплати під час воєнного стану

Чи можна наказ на відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану з 03.08.2026 видавати 03.08.2026…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2026 | 10:30


Так, можна.

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати з 03.08.2026 може бути виданий 03.08.2026, якщо працівник подав відповідну заяву…Ще

СВ
Світлана
02.08.2026 | 19:50
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна окладу та режиму роботи: що врахувати при заяві

Добрий день, зменьшення окладу та перехід на повний робочий час. Якщо працівник напише заяву від 30.07.2026 "Прошу перевести мене з 01.08.2026 на повний робочий час (40 годин на тиждень) з оплатою праці згідно зі змінами до штатного розпису (з посадовим окладом ____ грн).» Зміни…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 08:52

Якщо ініціатором встановлення повного робочого часу є сам працівник, який подав заяву, наприклад: «Прошу перевести мене з 01.08.2026 на повний…Ще

ТЕ
Тетяна
02.08.2026 | 15:54
Військовий облік
Відповідь надано

Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку

Доброго дня. У новоприйнятого працівника у ВОД написано звання лейтенант, а у Резерв+ прочерк. Яйого у Списках добовляю до офіцерів і там де звання ставлю прочерк? Чи подаю я повідомлення до ТЦК про те що немає звання в Резерві…

28

ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2026 | 16:52

Так, все вірно, треба подати повідомлення і зазначити в супровідному листі відсутніть ВЗ…Ще

ЯР
Ярина
02.08.2026 | 14:13
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку

Щодо врахування в квоту працівника який має відсточку ( аспірантура), у нас він працював на основному місці роботи з лютого 2025 року. У вересні 2025 року перевели його по сумісництву (через звільнення/ прийняття) - університет вимагав щоб його оформити на основнн. Чи…

17

АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2026 | 15:21

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ІР
Ірина
02.08.2026 | 12:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Використання примітних форм документів в кадровому обліку: обов’язково

Підкажіть, чи обов'язково використовувати примітні форми документів чи можу я і надалі користуватися наказами і заявами з ДСТУ…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.08.2026 | 20:33

Ні, не обов'язково – Ви можете і надалі користуватися власними шаблонами наказів та заяв, розробленими за ДСТУ 4163:2020.

Форми, затверджені наказом…Ще

КА
Катерина
02.08.2026 | 09:42
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника

Вітаю
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…

15

ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2026 | 15:33

Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не передбачено, яким чином заповнювати Списки персонального військового обліку у…Ще

ТК
Коба Тетяна Володимирівна
01.08.2026 | 21:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року

Приймаємо військовозобов'язаних, яких будемо бронювати, у ВОД дані уточнено вчасно, але дати уточнення ще є 2024 року, чи має такий працівник оновити дані на дату бронювання, і чи має обов'язок в Резерв+ поновити інформацію про місце роботи…

20

ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2026 | 10:48

Вимог щодо уточнення даних поточною датою немає. Головне – сам факт уточнення даних. У ваші ситуації працівник уточнив свої дані.

Для бронювання…Ще

СВ
Світлана
01.08.2026 | 20:07
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад

Добрий вечір. Працівник працює на неповний робочий час з 2023 року, зараз працівник хоче перейти на повний робочий час, але оклад треба зменьшити, як це зробити не звільняючи працівника…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2026 | 21:42

Можна зменшити зарплату в порядку зміни істотних умов праці.

В період воєнного стану роботодавець повинен повідомити працівника про зміну умов оплати праці…Ще

ЮЛ
Юлія
01.08.2026 | 15:24
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати

Працівник у відпустці без збереження заробітної плати з 16.07.2026-31.07.2026 р. Лікарняний відкрив 17.07.2026-27.07.2026, а потім продовжив лікарняний з 28.07.2026 по 03.08.2026 р. За які дні робити нарахування лікарняних? З посиланням на законодавство, будь ласка…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2026 | 16:27

З 01.08–03.08.2026 – підлягають оплаті як дні тимчасової непрацездатності за рахунок ПФУ.

У вашій ситуації лікарняний оплачується лише за дні…Ще

РУ
Руслана
31.07.2026 | 18:42
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення зміни дати початку відпустки працівника на 09.08

Вітаю.Видали наказ на відпустку з 10.08, працівник хоче змінити дату початку на 09.08. Підкажіть як це правильно оформити…

11

ОК
Оксана, консультант
експерт
02.08.2026 | 19:22

Оскільки наказ вже видано, для зміни дати початку відпустки з 10.08 на 09.08 працівник має написати нову заяву, а роботодавець видати наказ про внесення…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2026 | 18:42
Військовий облік
Відповідь надано

Подача додатку 4 до ТЦК при оновленні резерву працівника

чи можна подавати дод 4 до тцк стосовно прийняття на роботу заповнений на основі резерву , що сформований за 5 днів до дня прийому? бо наказ вже є... а завтра працівник буде ще раз оновлювати резерв, а відправити дод4 хочу сьогодні…

9

АК
Анна, консультант
експерт
02.08.2026 | 23:25

Не варто.

Відповідно до оновленої редакції п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів…Ще

СУ
Суховій Людмила
31.07.2026 | 18:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки: правомірність та ризики

Вітаю. Підкажіть будь ласка. Підприємство має статус такого, що становить суспільний інтерес. Наразі розглядаємо опцію переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки за сумісництвом та прийняття на повну ставку іншого бухгалтера. Чи правомірне це відповідно до законодавства, чи…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.08.2026 | 16:11

Так, така зміна організації роботи бухгалтерської служби можлива.

Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (…Ще

АМ
Матвієць Антоніна Станіславівна
31.07.2026 | 17:46
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці

Вітаю, у працівника в останьому ВОД "Резерв+" продовжена відстрочка з 01.08.2026 р. Змінилась тільки дата, до якої є відстрочка - 30.10.2026 р. Чи треба подавати списки, додаток 4 та цей ВОД до ТЦК та сп підприємства та до чужого ТЦК та сп? Якщо треба - то в які строки? Дякую…
1

26

НК
Наталія, консультант
експерт
02.08.2026 | 12:24

Ні, не потрібно

Не потрібно подавати до ТЦК додаток 4 через автоматичне продовження відстрочки в е‑ВОД, але обов’язково слід оновити дані у своїх…Ще

Телішевська Ірина Володимирівна
31.07.2026 | 17:28
Інше
Відповідь надано

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі

Добрий день! Якщо в медичному центрі є HR відділ, який займається пошуком персоналу, завідувач відділення, який оцінює професійність кандидата і кадровий відділ,який оформлює на роботу. Хто має перевіряти відподність працівника (лікаря) кваліфікаційним вимогам,освіті…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 20:14

Перевіряти відповідність кваліфікаційним вимогам кандидата на посаду повинен менеджер з персоналу, тобто працівник, який займається пошуком персоналу.

Менедж…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2026 | 17:14
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис

як ознайомлювати дистанційних працівників під підпис з документами тривалого строку зберігання (тай взагалі з документами) як фіксувати момент ознайомлення для держпраці…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2026 | 14:51

Якщо у роботодавця укладені трудові договори з дистанційними та/або надомними працівниками, то згідно з вимогами законодавства у відповідних договорах, а…Ще

ЖА
Жанна
31.07.2026 | 17:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства

Доброго дня! 1. Підкажіть, будь ласка, особові справи всіх працівників підприємства можуть зберігатись у папці-реєстратрі(7мм), кожна з них у швидкозшивачі, кожен документ в окремому файлі?
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…

18

ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2026 | 00:21

1. Так, можна зберігати у загальній папці-реєстраторі, якщо у Вас мале підприємство і дуже мало особових справ. Водночас кожен документ – в окремому…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2026 | 17:07
Військовий облік
Відповідь надано

Питання військового обліку: як правильно оформити резерв працівника

Підкажіть саму суть як бути з ВОД: якщо у працівника перший робочий день 03.08, резерв він сформує 01.08. А сам наказ я видала 30.07, де був наданий резерв за 27.07...то який резерв долучати до особової справи? адже коли я долучу з 01.08 - то вийде що я формувала наказ без ВОД…

10

НК
Наталія, консультант
експерт
02.08.2026 | 12:17

Вам потрібно зберігати два ВОД. Приймати на роботу можна хоч з паперовим , але обо'язок є під час прийняття на роботу перевірити ВОД. Перевірити можна…Ще

ОВ
Вус Олена Василівна
31.07.2026 | 17:04
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи

Працівник прийшов на роботу в стані алкогольного сп'яніння, про що складено акт. Чи потрібно видавати наказ про відсторонення від роботи та які ще документи слід оформити…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2026 | 22:38

Так, якщо працівник з'явився на роботі у стані алкогольного сп'яніння, його можна відсторонити від роботи, але це право, а не обов’язок роботодавця.

П…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.07.2026 | 16:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Особливості подання відомостей до ПФУ при суміщенні посад

які особливості подання відомісті до пфу якщо працівник приймається на осн місце і ще + суміщення посад…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
02.08.2026 | 10:48

Оперативні відомості подаються лише за основним місцем роботи або за сумісництвом.

За суміщенням відомості не подаються,оскільки при суміщенні не…Ще