Переведення працівника під час відпустки з вагітністю та пологами

Так, переведення можливе, але лише за ініціативою працівниці та за її письмової згоди. Поки працівниця перебуває у відпустці по вагітності та пологах, вона залишається на займаній посаді. Фактичне виконання обов’язків на новій посаді розпочнеться лише після виходу з відпустки.

Переведення на іншу роботу допускається лише за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених законодавством.(ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188 ).

Переведення не перериває відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Після закінчення цієї відпустки працівниця приступить до виконання обов'язків на новій посаді менеджера з розвитку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!