Компенсація днів при звільненні працівника з відпустки без збереження
відпуска без збереження: з 21.11.22 по 22.01.23, та з 14.03.23 і по сьогодні.
скільки йому треба днів компенсувати при звільнені? и як середню рахувать якщо не він працював по нарядах
Компенсації підлягають 7 календарних дні щорічної основної відпустки.
Розрахунок стажу для щорічної основної відпустки (періоди, що зараховуються):
З 12.10.2022 по 20.11.2022: 39 календарних днів.
2023 рік:З 01.01.2023 по 13.03.2023: 72 календарних дні.
2024 рік: Період повністю виключається через відпустку без збереження заробіної плати.
2025 рік: Період повністю виключається через відпустку без збереження заробітної плати.
Загальна кількість календарних днів стажу, що дає право на відпустку: 39 + 72 = 111 календарних днів. 111 днів / 30 (середня кількість днів у місяці) = 3 місяці та 21 день.
Розрахунок кількості днів щорічної основної відпустки пропорційно стажу:
(24 календарних дні / 12 місяців) * 3,7 (3 місяці та 21/30 місяця) = 7,4 календарних дні.
Заокругляємо до 7 календарних днів.
Відповідно до ч.3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43 та ст. 26 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298 відпустки без збереження заробітної плати не зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

