Переведення працівників на нові посади: що потрібно знати

У такій ситуації Вам доцільно перевести охоронників на роботу столярів, а на роботу охоронниками прийняти або на умовах внутрішнього сумісництва або за суміщенням.

У разі прийняття на умовах сумісництва Вам потрібно оформити окремий трудовий договір. Зверніть увагу, що відповідно до ст. 102¹ КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

При суміщенні працівником на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, виконується додаткова роботи за іншою професією (посадою). Посада має бути вакантна.

Відповідно до ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643 працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

Якщо ваше підприємство не підпадає під норму пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text, то оперативні відомості до ПФУ Вам не потрібно передавати, а переведення та прийняття за сумісництвом потрібно відобразити в Податковому розрахунку.

Якщо ж Ваше підприємство підпадає під норму пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332, то обов'язково не пізніше ніж протягом наступного дня після переведення працівника на іншу посаду (професію), потрібно подати Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Раді допомогти, звертайтесь ще!