Радимо оплатити лікарняний в цій ситуації.

Бухгалтер вважає, що можна не оплачувати, керуючись нормою ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1309 ).

Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втратив заробіток, тож бухгалтер пропонує не оплачувати лікарняний. Але така позиція спірна, оскільки тимчасова непрацездатність обраховується в календарних днях (п. 3 Загальних положень Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#Text ), а не в робочих.

Раді допомогти, звертайтесь ще!