Можна не оплачувати, якщо не було втрати заробітку.

Відповідно до ч.1 ст.22 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 - страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Гіг-контракт - цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії

Зверніть увагу, що фізособі, яка виконує роботи згідно договору ЦПХ, лікарнняий оплачується лише тоді, коли є втрата заробітку внаслідок тимчасової непрацездатності. Якщо за вказаний період є підписаний акт, то лікарняні не нараховуються - лист ФСС від 22.08.2022 р. № 1076-11-1

Окрім того, Порядком №1266 не передбачено оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює на умовах цивільно-правового договору - лист Держпраці від 15.03.2023 р. № 951/2/2.6-23а

Якщо страховий випадок настав до 04.04.2025 року, то оплата за рахунок коштів ПФУ проводиться лише за основним місцем роботи.

При оформленні відмови в оплаті в якості підстави можна вказати "відсутність втрати заробітку за час лікарняного"

Раді допомогти, звертайтесь ще!