Ні, для держслужбовців та інших працівників державного органу не передбачена можливість встановлювати скорочений робочий час.

Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень (ч. 1 ст. 56 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n648 ).

Однак, за згодою керівника державної служби для державного службовця може встановлюватися неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На прохання вагітної жінки, одинокого державного службовця, який має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, у тому числі яка перебуває під його опікою, або який доглядає за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, керівник державної служби зобов’язаний установити для них неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в такому разі здійснюється пропорційно відпрацьованому часу (ч. 3 ст. 56 Закону).

Щодо обмеження строку прийняття документів від підпорядкованих закладів, то ця вимога неправомірна. Документи, що надійшли в неробочий час, приймаються черговим працівником установи (за наявності), який, не розкриваючи кореспонденцію, передає її в службу діловодства наступного робочого дня під розписку (п. 3 гл. 2 розд. ІІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n299 ). Тобто документи, що надійшли в робочий час, служба діловодства повинна прийняти та зареєструвати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!