Правила звільнення працівника у разі його смерті на роботі
На підставі свідоцтва про смерть видається наказ (розпорядження) про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника.(п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204 ). Дата наказу – поточна дата видання, в тексті – дата смерті як дата припинення. Трудові відносини припиняються саме датою смерті працівника, не датою видання наказу.
Повідомити ТЦК та СП,де працівник перебував на обліку, про звільнення , надіславши Додаток 4 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n380 та додати до нього копію свідоцтва про смерть.
До ПФУ подаються відомості про трудові відносини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

