Прийняття працівника за строковим договором під час мобілізації
У вашій ситуації до Штатного розпису не потрібно вносити змін, адже працівника ви приймаєте на ту саме посаду, на час відсутності основного працівника, який служить.
У повідомленні про прийняття на роботу факт того що працівник приймається саме за строковим трудовим договором не фіксується. Головне вчасно (до працевлаштування) подати таке повідомлення до податкової.
більше про подання цього повідомлення у статті "Повідомлення про прийняття працівника на роботу" (https://kadroland.com/news/792-povidomlennya-pro-priinyattya-na-robotu-na-robotu-pravila-ta-stroki)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


