Врахування спеціального стажу для тракториста при сумісництві
Так. До спеціального страхового стажу враховується робота за сумісництвом при сплаті страхових внесків з заробітної плати.
Страховий стаж для призначення пенсій за віком на пільгових умовах для окремих категорій працівників визначено статтею 114 Закону України від 09.07.2003 № 1058 “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n2246
Право на пенсію на пільгових умовах мають деякі категорії працівників сільського господарства, незалежно від місця останньої роботи. До таких категорій належать в т.ч :
✔ трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, – чоловіки при досягненні 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.
До трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, належать працівники, які були оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідні посвідчення та були постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільськогосподарських робіт у рослинництві та тваринництві.
Розрахунок пенсії проводиться на загальних підставах, враховуючи загальний страховий стаж особи та заробітну плату. Для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій, де працювали заявники.
Відповідно до ст.1 Закон № 1058 страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.
Отже, якщо трактористу-машиністу сільськогосподарського виробництва була нарахована заробітна плата з якої сплачено страхові внески, то за таким працівником підприємство має право відображати спецстаж.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відкликання директора з відпустки: оформлення та виплата відпускних
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Правильність графіку неповного робочого часу та оплати для адміністратора
Плануємо прийняти нового адміністратора і встановити графік неповного робочого часу(5-денний робочий тиждень, тривалість…
Є відповідь АІ
Чи потрібен трудовий договір при дистанційній роботі в штаті
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…
Скасування повідомлення про прийняття працівника: можливості та порядок дій
Визначення правильного оформлення відпустки під час вагітності співробітниці

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Є відповідь АІ
Визначення дати внесення змін до штатного розпису підприємства
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ


