При працевлаштуванні на роботу у особи з інвалідністю пенсія по інвалідності може зменшитися, а може і залишитися на тому ж рівні.

Все залежить від розміру пенсії, страхового стажу та часу коли нараховувалася пенсійна виплата. Працівники Пенсійного фонду розглядають кожну особу індивідуально. Тому для правильного визначення, чи відбудуться зміни у розмірі пенсійних виплатах, краще звернутися до територіальних органів Пенсійного фонду України.(до працівників що призначали виплату)

Особи, яким встановлено інвалідність, мають право на пенсію по інвалідності, залежно від групи інвалідності, за наявності страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією.

Для отримання другої і третьої групи необхідно мати мінімальний страховий стаж,- 1-14 років. Детально про те, який стаж потрібен для пенсії по інвалідності, прописано в статті 32 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n521

Пенсія по інвалідності II групи призначається в розмірі 90% пенсії за віком. При цьому для обчислення такої пенсії за віком до страхового стажу зараховується додатковий стаж (якщо працівник працевлаштований) – період з дня встановлення інвалідності до досягнення віку 60 років. Якщо заробіток зростатиме і надалі, він має право подавати заяву щодо перерахування суми.

Особа з інвалідністю, якій при неповному стажі призначено пенсію по інвалідності, пропрацювала після призначення пенсії не менш як 2 роки, то за її заявою провадиться перерахунок пенсії виходячи із стажу, який є на час перерахунку. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через 2 роки роботи після попереднього перерахунку. ( ст. 70 Закон України Про пенсійне забезпечення від 05.11.1991 № 1788-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12#n612)

Але бувають випадки, коли мінімального стажу для такої пенсії немає, і тоді встановується розмір мінімальної Розповідаємо, коли можна отримувати пенсію по інвалідності без стажу роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!