Оформлення відпустки для мобілізованого працівника з інвалідністю

Для періоду відсутності з 10 квітня 2025 року до подання заяви на відпустку можна оформити відпустку без збереження заробітної плати. Особи з інвалідністю І та ІІ груп мають право на щорічну відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 60 календарних днів за їхнім бажанням, яка надається в обов’язковому порядку згідн ст. 25 Закону України «Про відпустки». Якщо був залишок щорічної відпустки, то можна було оформити й щорічну. Також працівники з інвалідністю 2 групи мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів. Ця відпустка може бути надана до настання шестимісячного строку безперервної роботи на підприємстві за бажанням працівника згідно ст. 10 Закону України «Про відпустки». Якщо працівник нічого не оформляв, потрібно отримати письмове пояснення і визнати причину відсутності поважною, в табелі позначка «І» цей час не оплачується, директор має видати відповідний наказ - Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною. Якщо в реабілітаційній програмі не вказано обмежень щодо праці, то може продовжувати працювати за тією ж посадою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!