Ні, такої заборони немає.

Чинне законодавство не містить заборони на звільнення осіб з інвалідністю за скороченням штату чи чисельності працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Водночас, перевірте, чи не має Ваш працівник переважного права на залишення на роботі – таким правом користуються працівники з вищою кваліфікацією та продуктивністю праці, а у випадку рівної кваліфікації та продуктивності перевагу залишитися на роботі надають категоріям працівників, вказаним у ч. 2 ст. 42 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n256), зокрема, працівникам, які дістали трудове каліцтво чи професійне захворювання на цьому підприємстві, а також особам з інвалідністю внаслідок війни.

Раді допомогти, звертайтесь ще!