Декретні виплати та страховий стаж для працівниці-сумісника
Якщо страховий випадок настав після 04.04.2025, то декретні нараховубться в повному розмірі і за сумісництвом. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» від 18.12.2024 № 4158-IX (законопроєкт № 10017) були внесені зміни зокрема до ст. 22 Закону 1105. «Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, з урахуванням особливостей для страхових випадків, передбачених абз. 3 ч. 3 ст. 36 цього Закону».
ЗАкон 4158 опубоіковано 04.01.2025, але набирає чинності через 3 місяці з дня його опублікування. Таким чином, лікарняні / декретні будуть повністю оплачуватись сумісникам з 04 квітня 2025 року. Але по тим страховим випадкам, які настануть з 04.04.2025.
Якщо страховий випадок настав до 04.04.2025, то сумісникам допомога по вагітності не призначається, оскільки має бути нарахована за основним місцем роботи. Якщо ж основне місце роботи сумісника – це підприємство на окупованій території, то працівнику варто діяти відповідно до рекомендацій, наданих ПФУ.
Фонд рекомендує таким особам звертатися до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України. Таким особам Пенсійний фонд України виплачує страхові виплати безпосередньо на їх рахунки, відкриті в установах уповноважених банків.
Оскільки працівниці нараховується зарплата, на таку зарплату нараховується ЄСВ, то місяць буде зараховано до страхового стажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Спірна компенсація за відпустку для інваліда 2 групи
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Оновлення посадової інструкції: як внести зміни та ознайомити працівника
Наказ про переведення семи співробітників на повний робочий день
Проблема з оформленням працівників: існуюче звернення заважає дії
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…
Компенсація днів відпустки при звільненні за власним бажанням
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо додаткової відпустки для одиноких матерів без спілкування
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм дій для використання критичності від Мінекономіки в ДІЇ
Відповідь АІ схвалено експертом


