Лише після отримання медичного висновку – за п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) у зв'язку з виявленням невідповідності працівника виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я.

Вам доведеться зачекати, коли працівниці встановлять групу інвалідності та нададуть Висновок експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (раніше – МСЕК), з якого вбачатиметься, що працівниця за станом здоров'я не може надалі виконувати роботу за займаною посадою. Щойно Ви отримаєте такий Висновок, Ви не лише матимете право, а й будете зобов'язані звільнити працівницю за п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Наразі ж, до отримання Висновку, Ви звільнити працівницю не зможете – адже самостійно вона не може подати заяву про звільнення за власним бажанням чи угодою сторін, а для звільнення за станом здоров'я у Вас поки немає необхідних документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!