Виплата компенсації за цей вид невикористаної відпустки є обов'язком роботодавця при звільненні працівника.

Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Вам доцільно пояснити працівниці, що компенсація є обов'язковою та узгодити з нею питання надання підтверджуючого документу про невикористання батьком дітей відпустки за 2025 рік ( довідки з місця роботи батька дітей).

Раді допомогти, звертайтесь ще!