Оформлення лікарняного: правильний наказ та його кадрове значення

1. Якщо рішення приймає страхувальник (керівник підприємства), то так - Ви видаєте наказ. Шаблон наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати.

2. Чіткого розприділення такого наказу до певної групи наказів немає.

Скоріш за все такий наказ можна віднести до кадрових наказів тимчасового строку зберігання, враховуючи те, що відповідно до ст. 320 Переліку № 578/5 витяги з протоколів про оплату листків непрацездатності з фонду соціального страхування зберігаються 5 років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!