Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як правильно заповнювати табель обліку робочого часу в BAS
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛВ
Лашкова Валентина Володимирівна
18.04.2025 | 10:31
Робочий час / табель
Відповідь надано

Як правильно заповнювати табель обліку робочого часу в BAS

Добрий день. Поясніть, будь ласка, як заповнювати табель обліку робочого часу в BAS corp. Дякую.
ДК
Дана, консультант
експерт
18.04.2025 | 11:05
Очікує відповідь

Заповнення табеля обліку робочого часу в BAS CORP може трохи відрізнятися залежно від налаштувань вашої конкретної конфігурації та версії програми. Однак, загальний принцип і основні кроки залишаються схожими. Ось детальна інструкція:


1. Відкриття табеля обліку робочого часу:


Зайдіть в програму BAS CORP під своїм обліковим записом.
У головному меню або в розділі "Зарплата та кадри" знайдіть пункт "Табель обліку робочого часу" або подібну назву. Зазвичай він знаходиться в підрозділі "Облік часу" або "Робочий час".
Відкриється журнал табелів. Тут ви можете створювати нові та переглядати існуючі табелі.
2. Створення нового табеля:


У журналі табелів натисніть кнопку "Створити" (зазвичай має значок "+").
Відкриється форма нового табеля.
3. Заповнення заголовної частини табеля:


Місяць та рік: Обов'язково вкажіть місяць та рік, за який ведеться облік робочого часу.
Підрозділ (за потреби): Якщо у вашій організації ведеться облік за підрозділами, виберіть потрібний підрозділ. Якщо табель загальний для всієї організації, залиште це поле порожнім або виберіть відповідне значення (наприклад, "Вся організація").
Відповідальна особа: Зазвичай програма автоматично підставляє відповідальну особу, яка створює табель. За потреби, ви можете її змінити.
Номер та дата складання: Програма може автоматично присвоювати номер та дату складання табеля. Перевірте їх та відкоригуйте за потреби.
4. Заповнення рядкової частини табеля (облік робочого часу працівників):


У табличній частині табеля відображаються працівники обраного підрозділу (або всієї організації). Для кожного працівника необхідно заповнити інформацію про його робочий час за кожен день облікового періоду.


Працівник: Прізвище, ім'я та по батькові працівника відображаються автоматично.
Посада: Назва посади працівника також відображається автоматично.
Дні місяця (1-31): У відповідних колонках проставляються умовні позначення (коди) відпрацьованого або невідпрацьованого часу за кожен календарний день місяця.
Основні коди, які можуть використовуватися:


"Р" або "01": Відпрацьований час (години проставляються у відповідній комірці, наприклад, "8").
"В": Вихідний день.
"ВН": Відпустка щорічна основна.
"ВД": Відпустка додаткова оплачувана.
"Б": Відпустка без збереження заробітної плати.
"ЛН" або "26": Тимчасова непрацездатність (лікарняний).
"НН" або "28": Неявка з нез'ясованих причин.
"НВ": Робота у вихідні та святкові дні.
"НЧ": Нічні години.
"ВДК": Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами.
"ДБ": Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням.
Інші коди: Залежно від специфіки вашої організації та налаштувань BAS CORP, можуть використовуватися інші коди для позначення різних видів відсутності або особливих умов роботи. Зверніться до документації вашої програми або до адміністратора системи для отримання повного переліку кодів.
Процес заповнення:


Перейдіть до рядка з потрібним працівником.
Для кожного дня місяця введіть відповідний код, що відображає його статус у цей день (працював, був на лікарняному, у відпустці тощо).
Якщо працівник працював, і потрібно вести облік годин, проставте код "Р" або "01" і через дріб вкажіть кількість відпрацьованих годин (наприклад, "Р/8" або "01/8").
5. Автоматичне заповнення (за наявності налаштувань):


У деяких конфігураціях BAS CORP може бути налаштоване автоматичне заповнення табеля на підставі графіків роботи, лікарняних листів, наказів про відпустку та інших кадрових документів. Якщо така функціональність у вас є:


Перевірте, чи правильно введені всі первинні документи (накази, лікарняні тощо).
У формі табеля може бути кнопка "Заповнити" або подібна, яка автоматично заповнить табель на основі наявних даних.
Після автоматичного заповнення обов'язково перевірте коректність заповнених даних та внесіть необхідні коригування вручну.
6. Підсумкові дані:


У нижній частині табеля зазвичай автоматично підраховуються підсумкові дані за кожним працівником:


Кількість відпрацьованих днів.
Кількість відпрацьованих годин (за видами робіт, якщо ведеться такий облік).
Кількість днів/годин відсутності за різними причинами (відпустка, лікарняний тощо).
Перевірте правильність підсумкових даних.


7. Перевірка та збереження табеля:


Уважно перегляньте весь заповнений табель на наявність помилок та неточностей.
Після перевірки натисніть кнопку "Записати" для збереження чернетки табеля або "Провести" для остаточного проведення документа (залежно від вашого бізнес-процесу). Проведений табель зазвичай блокується для подальшого редагування.
8. Друк табеля (за потреби):


Після проведення табеля ви можете його роздрукувати, натиснувши кнопку "Друк".
Рекомендації:


Ознайомтеся з документацією до вашої версії BAS CORP.
Зверніться до адміністратора вашої системи або до служби підтримки BAS CORP, якщо у вас виникають специфічні питання щодо налаштувань або функціоналу вашої програми.
Забезпечте своєчасне та точне внесення всіх первинних кадрових документів, оскільки вони можуть використовуватися для автоматичного заповнення табеля.
Регулярно перевіряйте заповнені табелі на наявність помилок.
Сподіваюся, ця детальна інструкція допоможе вам у заповненні табеля обліку робочого часу в BAS CORP!


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Олена
15.08.2026 | 19:16
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники

Скільки дней можуть брати за свій рахунок заброньовані сотрудники, якщо вони ще не попрацювали пів року…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:27

Для надання відпустки без збереження заробітної плати шестимісячний строк роботи не встановлений.

Тобто працівник може скористатися такою відпусткою навіть…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.08.2026 | 15:50
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день

Підкажіть будь ласка, робітник у щорічній відпустки і треба вийти на один день на роботу ,(буде перевірка налогова)які дії інспектора з кадрів?яку заяву писати та який наказ створити…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:20

Для відкликання з відпустки підстав немає, тому тут лише за умови що вона і роботодавець погодяться перервати відпустку.

Відкликати можна лише зі щорічної…Ще

Наталія
15.08.2026 | 12:43
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців

доброго дня. Чи можна надати прцівнику 14 днів щорічної основної відпустки, якщо він працює перший рік та ще не відпрацював 6 місяців. Працівник не є пільговою категорією. Дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 21:08

Так, це можливо.

За загальним правилом, відповідно до ч. 5 ст. 10 Закону України «Про відпустки» (…Ще

KA
Katerina
15.08.2026 | 06:42
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення документу для внесення даних у військовому обліку

Доброго ранку! У працівника сформовано Резерв+, у військовому квитку дані ВОС та звання співпадають з резервом+. Дані якого документу вносити в графу 9 додатку 5…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.08.2026 | 09:27

Витяг з резерв +.

З 27 червня 2026 року набрали чинності зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та…Ще

ОК
Оксана
14.08.2026 | 21:27
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування

Вітаю. Ми орган місцевого самоврядування. В нас немає робітників, лише посадові особи омс та службовці. Допоможіть пояснити керівнику для чого приймати колдоговір, адже 90 відсотків в ньому це переписування норм законів. В понеділок приймаємо новий колдоговір, він обовязково…

15

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2026 | 23:02

В першу чергу – для легалізації премій та надбавок.

Оплата праці посадових осіб місцевого самоврядування регулюється ст. 21 Закону «Про службу в…Ще

ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
14.08.2026 | 19:05
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток

Доброго дня. У нас на підприємстві маємо декілька працівників за сумісництвом. Чи маємо ми включати їх до нашого графіку відпусток? Видавати накази на відпустку? Дякую…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 20:19

Так, Ви обов’язково маєте включати сумісників до графіка відпусток та видавати на них накази про відпустку.

Робота за сумісництвом (як внутрішнім, так…Ще

ІП
Пушкарь Інна
14.08.2026 | 16:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення

Доброго дня. Чи можна оформити суміщення директору для виконання обов'язків тракториста (на період польових робіт) щоб не оформлювати сумісництво? Як правильно провести по документам? Дякую…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 16:46

Ні, не радила б оформлювати директору суміщення тракториста.

За ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) суміщення — це…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
14.08.2026 | 16:02
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача

Викладач працює з 01.02.2026 р. та вирішив звільнитися 31.08.2026 р. За скільки днів невикористаної щорічної відпустки потрібно виплатити компенсацію за 33 календарних дня чи за 39 календарних днів…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 17:29

Компенсацію слід виплатити за 39 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки.

Викладач працює з 01.02.2026 по 31.08.2026, тобто до…Ще

ЛЮ
Людмила
14.08.2026 | 15:57
Військовий облік
Відповідь надано

Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання

Коли отримаємо нову критичність ми маємо перебронювати працівників через «Продовження бронювання», тому є питання: чи скасовується на цей період в системі бронювання працівника? Чи є необхідність попередити працівників що у них в резерві зникне бронювання на період…

17

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2026 | 23:51

Ні, не скасовується.

При продовженні бронювання на новий строк через функцію "продовження бронювання працівників" бронювання залишається чинним, його…Ще

МА
Марина
14.08.2026 | 15:45
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень

Вітаю. Ми критичне підприємство і нам потрібно щомісяця до 20 числа подавати інформацію про розмір середньої заробітної плати і кількість працівників. Запитання в тому: якщо 10 липня звільнився працівник, чи потрібно його включати в кількість працівників за липень місяць…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2026 | 22:49

Так, потрібно.

Оскільки метою отримання інформації є перевірка дотримання підприємством розміру середньої зарплати як обов'язкового критерію, за яким…Ще

ГА
Ганна Кононенко
14.08.2026 | 15:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси

Працівник — громадянин України (громадянство набуте у 2014 р.,до того громадянин Молдови). Має пенсійне посвідчення 2014 року, пенсія по інвалідності, інвалідність встановлена безстроково(відповідно до сертифікату про довічну інвалідність Молдови), виплата триває. Працює у нас з…

9

НП
Павленко Наталія Миколаївна
14.08.2026 | 15:27
Звільнення
Відповідь надано

Порядок звільнення працівника без зазначення причини у заяві

Продовження запитання: заяву він буде писати 17.08, а дату звільнення 31.08. Чи потрібно працівнику вказувати причину звільнення? І як бути якщо причини немає? Можете надати приклади заяв і наказів по двум цим ситуаціям…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:51

Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника регулюється ст. 39 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n223, а саме:

Строко…Ще

АК
Красовська Анна
14.08.2026 | 15:27
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території

Доброго дня! Підкажіть, чи можемо ми найняти людину, яка стоїть на обліку в ТЦК, який зараз на тимчасово-окупаваній території (він не ставав на облік по місцю поточного проживання в інший області, що не є окупованою)? Дякую…

10

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.08.2026 | 18:04

Спочатку потрібно попросити працівника встановити резерв+, якщо в резерв+ не буде інформації то направити кандидата на працевлаштування до ТЦК для…Ще

ГК
Крат Ганна Володимирівна
14.08.2026 | 15:24
Військовий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Підкажіть, будь ласка звільняється працівник з основного місця роботи, у нас він працює за сумісництвом, і має бронювання у нас, як правильно нам діяти, щоб перевести на основне місце роботи, чи нічого не робити…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 21:25

Ящо не збирається далі працевлаштовуватися на роботу за основним місцем роботи, то треба звільнити працівника за сумісництвом. При цьому у день…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
14.08.2026 | 14:53
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Правильне оформлення звільнення працівника за власним бажанням

Добрий день. Працівник працював за строковим трудовим договором і вирішив звільнитись за власним бажанням раніше строку. Як правильно оформити заяву та наказ і яку треба зазначити статтю…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:46

Відповідь AI містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтеся, будь ласка, на фінальну відповідь експерта.

Розірвання строкового трудового…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
14.08.2026 | 14:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника

Доброго дня наші зірочки) потрібна допомога! В нас на підприємстві проходе звіряння, співробітник надав ВОД у паперовому варіанті (тимчасове посвідчення військовозобов'язаного) у грудні 2025 року, після під час звірок з ТЦК, та проведення аудиту на підприємстві відмовлялася…
1

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 21:37

Дякуємо за теплі слова.

Радимо вам зробити письмове повідомлення, щоб працівник надав роздруківку електронного військово-облікового документу й у випадку…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
14.08.2026 | 14:39
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті

Як написати наказ про підвищення окладів в штатному розписі з 01.06.2026 року через інфляцію (підняли на 140 грн). З 1 травня ввели декіль нових посад, їм також потрібно піднімати оклади…

22

ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 15:00

Насамперед, відзначу, що слід розрізняти: або це буде просто «підвищення окладів», або це «індексація у зв’язку із інфляцією».

…Ще

ЮА
Астахова Юлія Олександрівна
14.08.2026 | 14:33
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перелік документів для військового обліку: де знайти інформацію

Доброго дня! Підкажіть де можна ознайомитись з переліком документів які необхідно надавати по кожному критерію критичності…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.08.2026 | 09:20

Перелік критеріїв, яким має відповідати підприємство для отримання статусу «критичності» наведено у п. 2 Критеріїв №76, усього їх вісім. Але, у…Ще

МА
Марина
14.08.2026 | 14:24
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку

Як правильно заповнити колонку 9 в списках персонального військовогообліку? Облік веденься по еВОД.
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…

22

ПК
Поліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 14:36

Якщо працівник має діючий електронний ВОД (Резерв-ID), саме його реквізити й мають бути відображені у графі 9 Списків.

Отже, у графі 9 слід вказувати номер…Ще

ОЛ
Ольга
14.08.2026 | 14:17
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу

Вітаю! Готуємо розпорядчий документ про навчання працівників (ПОМС) за програмою підготовки до нацспротиву. Заняття будуть проводитись на базі навч.центру 1 раз на тиждень з 13 до 17 год.Ці працівники будуть відсутні на робочих місцях у цей час. Як правильно оформити розпорядчий…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 17:42

ЗУ «Про основи національного спротиву» не передбачає спеціальних гарантій для таких працівників.

Складовими національного спротиву є…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8020

Готові записи до трудової Усі зразки в одному місці⬇️

Перейти до зразків

Популярне

Звіряння з ТЦК до 01.12, вимоги щодо ВЛК, відстрочки по-новому & (Не)заборона на бронювання, критичність до 10.08/01.09, ризик несвоєчасного отримання рішенняПисьмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблониЗвіряння до 01.12, заповнення списків і відомості в Excel, про що (не) повідомляти ТЦК за додатком 4: кейси, практикум, готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи