Скорочення посади жінки з дитиною: важливі нюанси та правила

Так, правильно.

У ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) міститься заборона на звільнення з ініціативи роботодавця вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років або ж дитину до шести років, якщо вона згідно з медичним висновком потребує домашнього догляду. Якщо ж дитині Вашої працівниці вже виповнилося три роки, а медичного висновку, що дитина потребує домашнього догляду до шести років, у працівниці немає, то Ви можете скоротити її посаду та, відповідно, звільнити її за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Раді допомогти, звертайтесь ще!