Звільнення працівниці після відпустки: дати та правомірність дій
Залежить коли саме буде звільнення. Якщо після закінчення відпустки працівниця вийде на наступний день на роботу, то днем звільнення буде 02.05.2025. Відповідно з наступного дня (03.05.2025) на таку вакантну посаду можна прийняти іншого працівника. Разом від тим ст. 3 Закону про відпустки передбачено За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Тобто за бажанням працівника його можна звільнити і в останній день такої відпустки, тобто 01.05.2025. А значить іншого працівника можна прийняти на наступний день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін анулювання броні працівника після зняття з обліку
Звільнення працівників під час реорганізації: компенсації та нові відпустки
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Увільнення працівника: пояснення, прогули та оформлення відпустки без виходу
Чи можна нарахувати лікарняні до завершення другого лікарняного
Перевірка ТЦК: планові перевірки та необхідні документи для ТОВ
Коли запрацює е-кабінет для військового обліку підприємств
Врахування сумісників з відстрочкою при бронюванні працівників
Чи потрібно знімати анулювання броні після виключення з обліку
Чи потрібно надсилати витяг про призовника для звірки
Можливість надсилання списків для звіряння до ТЦК поштою
Чи потрібна довідка про відпустку при оформленні декрету
Відповідальність за невідповідність даних у військовому обліку працівників
