Наказ на виконання обов’язків під час лікарняного: нюанси оформлення

1. У разі потреби.

Якщо на період тимчасової непрацездатності у директора виникає потреба підписувати фінансові, управлінські документи, то у такому разі доцільно видати наказ про виконання обов'язків іншим працівником (бухгалтером) тимчасово відсутнього директора.

2. Відповідно до ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643 працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!