Коли включати лікарняний до заявки на оплату
Так, ви можете брати одразу е-лікарняний в роботу, який набув статусу «Готовий до сплати» 22.04.2025 року, можна оформити протокол та подати заяву-розрахунок ПФУ цього ж дня.
З моменту набуття лікарняним статусу «Готово до сплати» роботодавець має (ст. 24 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»):10 р. дн. для призначення або відмови у призначенні лікарняних. Тому не пізніше 10 робочих днів потрібно видати наказ/рішення про призначення чи відмову у виплаті допомоги, але законодавством не заборонено оформити допомогу одразу. Після того як е-лікарняний набув статусу «Готовий до сплати», роботодавець або уповноважена особа повинні прийняти рішення про призначення допомоги. Для лікарняних по вагітності та пологах це слід зробити не пізніше 3 робочих днів з дати набуття статусу.
Буде корисною стаття https://kadroland.com/news/3711-slyax-elektronnogo-likarnyanogo-vid-stvorennya-do-oplati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Облік відпусток для працівника з переходом на нову категорію
Як правильно відобразити відпустки без збереження зарплати в обліку
Наказ про святкові дні під час воєнного стану потрібен
Чи потрібно зазначати кількість днів у наказі про відрядження
Неточність в трудовій книжці: наслідки для посадової відповідності
Зміни у військовому обліку та медкомісія для військовозобов'язаних
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
Чи потрібно прошивати і скріплювати інструкцію з діловодства
Звірка з ТЦК: чи врахувати нових працівників у графіку
Необхідність повторного звіряння з ТЦК: кому звертатися
Зміна графіка роботи: необхідність наказу та дії кадровика
Електронний облік наказів: можливість реєстрації та зберігання
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Визначення посадових окладів та погодинних ставок у штатному розписі
Як правильно в Штатному розписі відобразити, що у нас є посадові …

