Радимо ознайомитись з Методичними рекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затвердженими наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 ( https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text ). Там детально описано, як та коли рахувати надурочні.

У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді (ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n647 ). Підставою нарахувати зарплату працівникам є табель обліку використання робочого часу. Тому в табелі за останній місяць облікового періоду можете вказати кількість надурочних годин, які бухгалтер потім оплатить. А можете скласти окремі форми з кількістю надурочних годин та видати наказ, яким доручити бухгалтеру їх оплатити.

Порядок обчислення надурочних затверджувати не потрібно. Законодавство цього не вимагає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!