Практика студента на підприємстві: можливості та оформлення ситуації
Чи може проходити практику студент вищого навчального закладу на підприємстві , якщо і він же працює у нас за основним місцем роботи на повний робочий день.? Як правильно це оформити.? Дякую.
Так, може.
При оформленні практики студентів керуємось Положенням від про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом Міносвіти від 08.04.1993 № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text.
Студент може самостійно дібрати підприємство, де проходитиме практику. Якщо студент працює і робота відповідає програмі практики, базою практики може бути й підприємство — місце роботи студента. Навчальний заклад і підприємство — база практики укладають договір про проведення практики. На практиці договір готує заклад вищої освіти у двох примірниках. Типова форма договору на практику — у додатку 1 до Положення № 93.
Якщо програма практики не збігається з посадовими обов’язками на посаді, то роботодавець зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника. Також, якщо програма практики не збігається з обов’язками на посаді й оформили відпустку без збереження заробітної плати, призначте студенту стипендію коштом підприємства на період відпустки, розміром — не менше мінімальної зарплати згідно п. 5.7 Положення № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text. Якщо програма практики збігається з обов’язками на посаді, то відпустку без збереження зарплати оформляти не потрібно. Працівник-студент буде проходити практику без відриву від виробництва,тому табелювати, як звичайну роботу. Після підписання договору, видайте наказ на проходження практики - https://kadroland.com/documents/1065-nakaz-pro-proxodzennya-praktiki.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Є відповідь АІ
Штрафи за порушення норм робочого часу та керування транспортом
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Виключення з військового обліку: вік 60 або 65 років
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Зразок оформлення таблиці для переліку робочих місць атестації
Підкажіть, будь ласка, зразок оформлення таблиці допоміжних даних для складання
Переліку робочих місць, що підлягають атестації…
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних військовозобов'язаному
Є відповідь АІ


