Облік лікарняних: нюанси стажу та перерв між роботами
Так. До стажу враховується період з 03.08.1984р. по 12.11.1987р (період перебування у трудових відносинах та період перебування у відпустці по догляду за дитиною)
Страховий стаж для розрахунку лікарняних обчислюємо за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у т. ч. за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», а за періоди до 01.07.2000 — у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 14 Закону Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 23.09.1999 № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298).
Тому, загальний трудовий стаж, набутий особою до 19.10.1998 – визначаємо відповідно до Правил обчислення безперервного трудового стажу робітників та службовців при призначенні допомоги по державному соціальному страхуванню, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 13.04.1973 № 252.
Пункт 5 Правил передбачає, що при розірванні трудового договору жінками, які мають дітей у віці до 14 років або дитину - інваліда у віці до 16 років, трудовий стаж зберігається при умові, що особа буде працевлаштована на нову роботу до досягнення дитини 14 років та 16 років дитини-інваліда.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

