Процедура прийняття іноземців на роботу та необхідність оригіналів дозволів

Ні, не потрібно.

Після отримання дозволу роботодавець зобов'язаний, відповідно до ч. 4 ст. 42-7 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n864), укласти з іноземцем трудовий договір не пізніш як за 90 календарних днів з дати видачі дозволу та надати до Держслужби зайнятості засвідчену роботодавцем копію трудового договору у десятиденний строк після його укладення.

Тож Вам потрібно укласти з іноземцем трудовий договір, видати наказ про його прийняття на роботу (зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/1001), подати повідомлення про прийняття на роботу до податкової та надати до центру зайнятості копію трудового договору з іноземцем.

Надсилання роботодавцям кудись оригіналів дозволів на працевлаштування іноземців нормативними актами не передбачено – вони повинні зберігатися у роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!