НЕ
Неля
25.04.2025 | 15:42
Відповідь надано
Оформлення документів при прийнятті на роботу в декретній ситуації
Вітаю! підскажіть як вірно оформити документти в ситуації: я приймалася на роботу на місце вже другої дікретчиці на цій посаді, тобто одна пішла в дікрет на її місце пришла друга і теж пішла в дікрет і тоді пришла я , як правильно скласти заяву, наказ та договір. По закінченю обох дикретів дівчата звільнилися , як після цього оформити мої документи?
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.04.2025 | 13:49
Відповідь надано
Вам не потрібно ні чого робити, оскільки ви вже працюєте за безстроковим трудовим договором.
До звільнень основних працівниць, на час їх відсутності, вас прийняли за строковим трудовим договором до виходу їх на роботу.
Оскільки основний працівник (працівниці) звільнилися і ви продовжуєте працювати, то ваш строковий трудовий договір автоматично трансформувався у безстроковий.
Відповідно до ст. 39-1 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227), якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) (у вашому випадку – звільнення основних працівниць) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
NA
Nadiia
01.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
ГУ ДПС роз'яснила: штрафи за звіти ФОП не застосовуються
Доброго дня. Сьогодні прочитала, що ГУ ДПС у Херсонській області оприлюднила свою думку щодо об...
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
01.04.2026 | 16:20
Відповідь надано
Ініціювати звіряння з ТЦК чи чекати повідомлень
Якщо не знаходжу Товариство ніде в графіку звіряння чи перевірки ТЦК, маю сам його ініціювати...
НА
Наталія
01.04.2026 | 15:37
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного з порушеннями обліку: що робити
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи можемо прийняти на роботу нового військовозобов...
КА
Катерина
01.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Графік звірок з ТЦК та СП у Вишгороді на 2025 рік
Добрий день! чи зможете допомогти знайти графік звірок і перевірок з ТЦК та СП за...
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
01.04.2026 | 15:25
Відповідь надано
Проблеми з "Резерв+": що робити під час звіряння
Доброго дня. На сьогодні,01.04.2026 було заплановане внутрішнє звіряння,виданий наказ.В зв...
ТК
Коваленко Тетяна
01.04.2026 | 15:05
Відповідь надано
Дії підприємства при виявленні порушень військового обліку працівника
Вітаю. На ТОВ виявили працівника з порушеннями правил війського обліку, не з'явився за повісткою...
ВО
Вікторія Олександрівна
01.04.2026 | 15:00
Відповідь надано
Запит про табель обліку робочого часу при звільненні працівника
Будь ласка дайте відповідь на моє задане питання про табель при звільненні!! Уточнення...
ВО
Вікторія Олександрівна
01.04.2026 | 14:30
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівниці за власним бажанням
Вітаю! Будь ласка надайте швидко відповідь! Працівниця 01.04.2026 прийшла на роботу в обід...
ГК
Крат Ганна Володимирівна
01.04.2026 | 14:25
Відповідь надано
Дії роботодавця при виявленні працівника в розшуку під час роботи
Підкажіть, будь ласка, взяли працівника на роботу і в перший робочий день, з'явився в...
АК
Кушнірук Альона
01.04.2026 | 14:24
Відповідь надано
Відображення непридатності працівника у Додатку 5 до Порядку 1487
Підкажіть, будь ласка, працівник Не військовозобов'язаний, підстава знаття - непридатні, Постанова В...
ІГ
Глущенко Ігор Володимирович
01.04.2026 | 14:19
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація та ЄСВ мінімальний внесок
Добрий день. Мобілізований у 2022 році працівник звільняється за власним бажанням 03.03.2026р. Компе...
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
01.04.2026 | 13:49
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Вітаю! Допоможіть без порушення трудового законодавства вийти з наступної ситуації : на підприємстві...
АЛ
Альона
01.04.2026 | 13:33
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про одруження працівника: хто відповідальний
Добрий день. Якщо працівник одружився, то ми маєво повідомляти про це ТЦК чи він сам...
СМ
Смалій Олена Василівна
01.04.2026 | 12:17
Відповідь надано
Наказ про розпорядок дня для кабінету кадрів і бухгалтерії
Добрий ранок , підкажіть якійсь наказ про розпорядок дня кабінету кадрів та кабінету бухгалтерії, що...
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
01.04.2026 | 12:03
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при продовженні терміну служби після 65 років
Вітаю, чи потрібно робити запис у паперовій трудовій книжці якщо державному службовцю продовжено тер...
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
01.04.2026 | 12:00
Відповідь надано
Бронювання працівника за основним місцем роботи: нюанси сумісництва
Чи можемо ми забронювати працівника за основним місцем роботи, де він працює на ставку, якщо...
