Дії роботодавця при виявленні працівника в розшуку під час роботи

Не вплине
Звільняти не потрібно, Ви тільки згаєте час.
Письмово повідомте працівника про необхідність усунути порушення і встановити строк для цього, та у разі неусунення – сповістити ТЦК про наявність такого порушення. Тим самим виконаєте вимоги п.34 Порядку 1487.
Нехай працівник подасть заявку в Резерв про визнання правопорушення (якщо він згодний), йому прийде постанова про сплату штрафу (50%), оплачує і штраф має зникнути.Якщо причиною появи розшуку неявка за повісткою для проходженн ВЛК то поки це ВЛК не буде пройдено такі сповіщення можуть періодично надходити. Якщо це так то рекомендуємо згенерувати направлення на проходження ВЛК через додаток Резерв + вибрати потрібну дату для проходження. Зазавичай після сформованого направлення розшук не появляється і це дає шанс успішно забронюватись і вже заброньованому йти проходити комісію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!