Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Обов'язковість номенклатури справ: принципи, відповідальність та погодження документації
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
25.04.2025 | 17:48
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Обов'язковість номенклатури справ: принципи, відповідальність та погодження документації

чи обовязково мусить бути номенклатура справ ? яка відповідальність за відсутність? які принципи формування(бачила ваш зразок - там дуже багато всього) чи можу я проставляти свої індекси якщо у мене менша к-сть?н-д: якщо у нас нема звернень громадян 03, то я нумерую військов. облік 03 а не 04...як знати які обовязкові а які не обовязкові ?
НК
Надія, консультант
експерт
27.04.2025 | 21:04
Відповідь надано

Так. Номенклатура справ — обов’язковий для кожного підприємства систематизований перелік назв справ, що формуються в її діловодстві, із зазначенням строків зберігання справ (п. 2 розд. І Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text).


Номенклатура справ розробляється і оформляється за Правилами № 1000/5. Щоб визначити строки зберігання документів використовується Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів затверджений наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text


Яка відповідальність за відсутність номенклатури справ?


Законодавство не встановлює відповідальності за відсутність на підприємстві затвердженої номенклатури справ. Але, якщо в результаті недбалого ставлення до зберігання документів деякі документи підприємства, у тому числі кадрові, будуть втрачені, або знищені передчасно, цей факт уже може бути підставою до застосування штрафів, розмір яких залежатиме від того, про які саме документи йдеться.


Наприклад, якщо такі документи стосуються:


оподаткування, то буде відповідальність на підставі ст. 121 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2408
трудових відносин — на підставі ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422
Отже, складання та затвердження номенклатури справ допоможе підприємству систематизувати документи та визначити строки їх зберігання, а це своєю чергою сприятиме тому, що той чи інший документ не буде втрачений.


Формування номенклатури.


Номенклатура справ установи (зведена) складається за уніфікованою формою, наведеною в додатку 10 до цих Правил, на підставі номенклатур справ структурних підрозділів, розроблених за аналогічною формою, наведеною в додатку 11 до цих Правил https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n1434


До цієї форми ви вносите справи свого підприємства з відповідним індексом кожної справи.


Основні правила такі.


Графа 1 «Індекс справи».


У цій графі проставляйте індекс кожної справи. При цьому, індекс справи структурного підрозділу складають з індексу структурного підрозділу установи (за штатним розписом або класифікатором структурних підрозділів) та порядкового номера справи в межах підрозділу.


Наприклад: 03-17, де 03 — індекс самостійного відділу, 17 — порядковий номер справи.


Графа 2 «Заголовок справи (тому, частини)».


У графу включаєте заголовки справ (томів, частин), які мають чітко, у стислій узагальненій формі відображати склад і зміст документів справи.


Увага! Не можна вживати в заголовках справ неконкретні формулювання («матеріали», «загальне листування», «вхідна кореспонденція» тощо), а також вставні слова і складні синтаксичні звороти


У заголовку справи розміщують у такій послідовності наступне:


назву виду справи (листування, журнал, книга тощо) чи вид документів у справі (накази, протоколи, акти тощо);
автора документів (найменування установи, структурного підрозділу);
кореспондента або адресата (найменування установи, до якої адресовані або від якої надійшли документи);
стислий зміст документів справи (питання, з якого формується справа);
назву регіону (території), з яким пов’язаний зміст документа;
дату (період), до якої належать документи справи;
вказівки на наявність копій документів у справі (за потреби).


Розміщуючи заголовки справ у номенклатурі, враховуйте важливість документів, включених до справи, та їх взаємозв’язок. Наприклад, на початку розміщують заголовки справ щодо документів, які надійшли від органів вищого рівня, далі — щодо організаційно-розпорядчої документації, планово-звітної документації, листування, обліково-довідкових видів документів. У кожній із цих груп документи також розміщують з урахуванням важливості та строків зберігання.


Графа 3 «Кількість справ (томів, частин)».


Цю графу номенклатури заповнюють наприкінці календарного року, коли відома кількість сформованих томів, частин справи.


Графа 4 «Строк зберігання справи (тому, частини) і номери статей за переліком».


У цій графі номенклатури зазначають строки зберігання справ, номери статей за типовими, відомчими (галузевими) переліками документів із зазначенням строків їх зберігання, типовими й примірними номенклатурами справ.


Для документів, не передбачених чинними переліками, строки зберігання визначають після їх вивчення ЕК підприємства.


Строк зберігання справи «Для службового користування» не встановлюють, а у відповідній графі номенклатури справ проставляють позначку «ЕК» (експертна комісія).


Графа 5 «Примітка».


Тут роблять позначки про:


перехідні справи;
форму створення документів справи (електронна, паперова, змішана);
посадових осіб, відповідальних за формування справ;
передачу справ до архіву установи чи інших установ для їх продовження тощо.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮБ
БОГАТИР ЮРІЙ ВОЛОДИМИРОВИЧ
09.08.2026 | 13:54
Інше
Відповідь надано

Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні

Фоп відправляю об'єднану звітність (квітень, - відправляла місячну), за червень травень зараз вже не дає змогу відправити місячну, тож відправляю квартальну. але видає помилку "[f0500111] квитанція 2 непринятий документ не відповідає всім вимогам електронного документа, оскільки…

19

АК
Аліна, консультант
експерт
09.08.2026 | 15:32

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

МА
Марина Кириченко
08.08.2026 | 20:42
Військовий облік
Відповідь надано

Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів

Доброго дня) військовий облік на підприємстві ніколи не вівся, хоча саме підприємство вже як 2 роки має критичність від Мінцифри. Почали вести з червня цього року. Нас немає в графіку звірянь. Ми б не дуже хотіли в цьому році самостійно його ініціювати, бо навіть додаток 4…

16

АК
Анна, консультант
експерт
09.08.2026 | 12:59

Не бажано.

Оскільки зараз є вимога ініціювати самостійно звіряння за відсутності в графіку, то її потрібно виконати. У вашому випадку маючи критичність…Ще

ІР
Ірина
08.08.2026 | 18:03
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу

Чи правдиві чутки і чому вони виникають, що 10 відсотків штатних працівників мають пройти базову військову допомогу, щоб мати можливість бронювання? В жодних джерелах такого не знайшла, або ж я щось пропустила…

18

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2026 | 19:06

Можливо, чутки пов'язані з тим, що Вінницькою ОВА передбачено обов'язкову умову для визначення підприємства критично важливим - укладення договору на…Ще

IN
incognito
08.08.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати

Чи можна покласти обов'язки за ведення військового обліку на директора? і яким документом…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.08.2026 | 09:56

Так, може, але за певних умов:

на підприємстві відсутня служба персоналу (відділ кадрів) або спеціаліст, який веде кадровий облік;спеціалісти, які ведуть…Ще

ІН
Інна
08.08.2026 | 16:46
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників

Добрий день. Скажіть будь ласка, чи приймається звіт по найманих працівниках? Що робити…

9

МК
Марина, консультант
експерт
08.08.2026 | 19:50

Вам потрібно чекати.

Податкова та ПФУ просить не відправляти повторно звітність, щоб вона не дублювалась. Маємо інформацію від посадовців, що ПФУ проводить…Ще

KO
KOZLOVSKA OLENA
08.08.2026 | 06:27
Військовий облік
Відповідь надано

Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити

При внутрішньому звірянні у роздруківці Резерв+ виявлено звання рядовий . Які дії відподального за ведення во…

20

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2026 | 11:03

Внести в списки це звання і повідомлення до ТЦК про зміну ВЗ не подаємо, бо.

Про зміну облікових даних працівника підприємства, установи та організації…Ще

УЛ
Уляна
08.08.2026 | 00:19
Відпустки
Відповідь надано

Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день

Вітаю, додаткова відпустка 7 кл дн за особливі умови праці- ненормований робочий день дається за який період за 2026 рік чи наприклад, за період з 12.01.2026 по 11.01.2027…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2026 | 11:23

За робочий рік працівника.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 право працівника на щорічні…Ще

ДА
Дар’я
07.08.2026 | 23:02
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ

У нас є атестовані робочі місця із шкідливими умовами праці.У колективному договорі прописано,що шкідливі умови праці додатково оплачуються.
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.08.2026 | 09:23

Ні, обов’язково повинен бути наказ про встановлення працівникам доплати за роботу в шкідливих умовах праці, які належить до кадрових наказів…Ще

ІР
Ірина
07.08.2026 | 21:46
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних

Добрий вечір. Працівник пропрацював на підприємстві рік, має 24 дні заробленої оплачуваної відпустки.Чи може такий працівник піти у відпустку "без збереження" (кошти на виплату відпускних у підприємства є), а потім (одразу з наступного дня) піти у щорічну відпустку? І яким…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2026 | 01:39

Так, може.

Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 щорічна основна відпустка надається працівникам…Ще

ДА
Дар’я
07.08.2026 | 20:42
Інше
Відповідь надано

Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні

Розкажіть, будь ласка, простими словами про Профспілки.На яких підприємствах вони бувають?І нащо взагалі профспілка…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.08.2026 | 19:30

Профспілка — це добровільна неприбуткова громадська організація, яка об’єднує працівників для захисту їхніх трудових і соціально-економічних…Ще

ДА
Дар’я
07.08.2026 | 20:40
Інше
Відповідь надано

Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними

Розкажіть, будь ласка, простими словами як новачку, що таке комунальні підприємства? Це ті,які підпорядковуються міській раді? Чим вони відрізняються від державних підприємств…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.08.2026 | 19:21

Комунальне підприємство (КП) — це підприємство, яке належить територіальній громаді, наприклад місту, селищу, сільській або обласній громаді (ст. 60…Ще

КА
Катерина
07.08.2026 | 18:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси

Підкажіть будь ласка чи всі кадрові документи можна вести і зберігати в електронній формі?Я маю на увазі архів. Всі кадрові накази(прийом, звільнення, переведення,відпустки і т.д) підписуються за допомогою КЕП (кваліфікованого електронного підпису). Чи законно не друкувати їх і…

18

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2026 | 23:04

Все можна зберігати в електронній формі, окрім документів, які мають бути в особових справах.

Згідно із Законом «Про електронні документи та…Ще

СВ
Світлана
07.08.2026 | 18:37
Військовий облік
Відповідь надано

Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня

Добрий вечір Вам! Підкажіть, будь ласка, для перепідтвердження критичності за спрощеною процедурою треба до10.08.2026 року подати податковий розрахунок (ЄСВ) за липень 2026. Він подається до 10 числа "включно"?!? Чи останній день - 09 серпня 2026 року. Щиро дякую Вам за…
1

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2026 | 12:16

Так, все вірно до 10.08.2026 включно - останній день подання 10.08.2026



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

AN
Anonymous
07.08.2026 | 17:43
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі

Доброго дня, підкажіть як бути, звіт про податковий розрахунок не прийнятою з причини: у додатку 5 неправильно вказаний код за посадою організатор із збуту (вказаний 3419), який буде правильним…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2026 | 20:20

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій містить професію - Організатор зі збуту, код за КП 3419, він не змінився, він правильний, тому…Ще

ВІ
Відділ кадрів
07.08.2026 | 17:02
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу

Доброго дня. На підприємстві роздрібної торгівлі діє Положення про підсумований облік робочого часу, магазини працюють з 09:00 до 19:00. Чи діють в такому разі норми ст.59 КЗпП України про подвійну норму часу на міжзмінному відпочинку? Чи є порушенням дві-три зміни поспіль з…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.08.2026 | 12:33

Для працівників, яким встановлено підсумований облік робочого часу, застосовується спеціальне правило, за яким у окремих випадках тривалість щоденного…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
07.08.2026 | 16:34
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації

Добрий день! Підкажіть, якщо у військовому квитку працівника є відмітка про вручення мобілізаційного розпорядження і водночас відмітка про його вилучення, то у списках військового обліку у графі про моб. розпорядження я зазначаю - НІ…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2026 | 12:38

Вказуєте "Ні".

Згідно Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списку персонального військового обліку призовників до Списку персонального…Ще

НІ
Ніна Іванівна
07.08.2026 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів

Пробовала пользоваться новым классификатором профессий.Ни на один запрос не дает ответа.Простой вопрос-грузчик не выдает никаких данных.Проведите семинар прямо с видеопоказывание как запрашивать данные,что вносить для того чтобы проверить коды и названия.или они не менялись и…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 21:03

Класифікатор професій 2010 року продовжує застосовуватися. Проте на сайті Верховної Ради не оновлюється, а функціонал, наданий на сайті профільного…Ще

ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
07.08.2026 | 16:20
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів

Вітаю! У разі, якщо паперовий ВОД працівника вважається недійсним (наприклад через розбіжність з Резерв+, у якому відсутнє звання), чи необхідно прибрати інформацію про такий паперовий ВОД зі списків? Наразі було зазначено там обидва докумета…

5

АК
Анна, консультант
експерт
08.08.2026 | 09:00

По ситуації.

Якщо вам при формуванні списків достатньо даних з Резерв +, тоді можна взагалі не вказувати дані по паперовому ВОД. Але є випадки коли в…Ще

ОВ
Оксана Володимирівна
07.08.2026 | 15:49
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ

спірне питання потребує допомоги. Особа з інвалідністю надала ТОВ Витяг з експерної команди оцінювання... з мокрою печаткою медзакладу (або канцелярії печатка), або pdf файл, або на печаткі. напис "" оцінювання повсякденного функціонування" від медзакладу... який з цих…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2026 | 22:48

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є документи, визначені абзацом сьомим підпункту 5 пункту 2 розділу ІІІ Інструкції, затвердженої наказом…Ще

ЛІ
Лілія
07.08.2026 | 15:48
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві

Добрий день.
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2026 | 17:50

Ні, не обов'язково, але рекомендовано.

На сьогодні питання щодо обов'язковості штатного розпису залишається дискусійним, однак для роботодавців, у тому…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7995

ВО у серпні без помилок Звіряння з ТЦК та е-ВОД⬇️

Дивитись лекцію

Популярне

Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційКоротко про головне за тиждень 27.07-31.07.2026Звіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи