НО
Нестеренко Олена
28.04.2025 | 14:29
Відповідь надано
Чи потрібен ФОП для працівника з нефіксованим графіком
Доброго дня!
Підскажіть будь ласка, чи обов'язково працівнику, якого планується прийняти за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, відкритий ФОП? І чи може такий договір бути строковим?
Завчасно дякую!
Підскажіть будь ласка, чи обов'язково працівнику, якого планується прийняти за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, відкритий ФОП? І чи може такий договір бути строковим?
Завчасно дякую!
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 20:33
Очікує відповідь
Ні, відкривати ФОП не потрібно.
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом укладається між роботодавцем і фізичною особою як працівником. Це форма трудових, а не цивільно-правових відносин, тому працівник отримує статус найманого працівника з усіма відповідними правами та гарантіями, включаючи оплату праці, соціальне страхування та дотримання трудового законодавства.
Так, договір може бути строковим. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом може бути як строковим, так і безстроковим. Це залежить від домовленості між роботодавцем і працівником та має бути зазначено в умовах договору. Законодавство не обмежує можливість укладення строкового договору з нефіксованим робочим часом.
Інформація від Держпраці - https://kadroland.com/news/4068-trudovii-dogovir-z-nefiksovanim-robocim-casom-shho-potribno-znati-robotodavcyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
01.04.2026 | 15:25
Відповідь надано
Проблеми з "Резерв+": що робити під час звіряння
Доброго дня. На сьогодні,01.04.2026 було заплановане внутрішнє звіряння,виданий наказ.В зв...
ВО
Вікторія Олександрівна
01.04.2026 | 15:00
Відповідь надано
Запит про табель обліку робочого часу при звільненні працівника
Будь ласка дайте відповідь на моє задане питання про табель при звільненні!! Уточнення...
ВО
Вікторія Олександрівна
01.04.2026 | 14:30
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівниці за власним бажанням
Вітаю! Будь ласка надайте швидко відповідь! Працівниця 01.04.2026 прийшла на роботу в обід...
АК
Кушнірук Альона
01.04.2026 | 14:24
Відповідь надано
Відображення непридатності працівника у Додатку 5 до Порядку 1487
Підкажіть, будь ласка, працівник Не військовозобов'язаний, підстава знаття - непридатні, Постанова В...
ІГ
Глущенко Ігор Володимирович
01.04.2026 | 14:19
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація та ЄСВ мінімальний внесок
Добрий день. Мобілізований у 2022 році працівник звільняється за власним бажанням 03.03.2026р. Компе...
СМ
Смалій Олена Василівна
01.04.2026 | 12:17
Відповідь надано
Наказ про розпорядок дня для кабінету кадрів і бухгалтерії
Добрий ранок , підкажіть якійсь наказ про розпорядок дня кабінету кадрів та кабінету бухгалтерії, що...
АГ
Гудима Алла Володимирівна
01.04.2026 | 11:12
Відповідь надано
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Добрий день. У працівника в трудовій книжці на титульній сторінці не записаний рік народження, тільк...
АГ
Гудима Алла Володимирівна
01.04.2026 | 11:07
Відповідь надано
Запис про прийом на роботу у трудовій книжці: рекомендації
Добрий день. У трудовій книжці останній запис про прийняття/звільнення зроблений у розділі "відомост...
ЛІ
Лілія
01.04.2026 | 11:00
Відповідь надано
Перенесення лікарняного по вагітності: можливість та умови погодження
Добрий день.
У працівника з 01.04.2026 відкрито лікарняний по вагітності...
ЛЕ
Лебідь Наталія
01.04.2026 | 10:28
Відповідь надано
Тимчасове покладення обов'язків бухгалтера: законність та оформлення ключів
Добрий день! Цікавить питання такого плану: У головного бухгалтера школи стався інсульт і вона пішла...
ОД
Дзюбенко Оксана Кирилівна
01.04.2026 | 10:09
Відповідь надано
Відпустки на дітей: обов'язковість свідоцтв та відповідальність роботодавця
Добрий ранок! Згідно законодавста, свідоцтво про народження дітей ні є обов'язковим документом. І як...
ТД
Дехта Тетяна Миколаївна
01.04.2026 | 10:07
Відповідь надано
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Добрий день. На підприємстві всього 20 військовозобов'язаних. 4 мають відстрочку до завершення мобіл...
ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
01.04.2026 | 10:07
Відповідь надано
Як правильно обчислити компенсацію відпустки при звільненні
Добрий день. Звільняємо працівника 31.03.2026. Прийнятий він був 16.02.2026 р.Як...
ТЕ
Тетяна
01.04.2026 | 09:54
Відповідь надано
Питання про внесення запису щодо атестації робочих місць
Доброго дня, підкажіть якщо підприємство своїм наказом від 2026р. продовжило термін дії результатів...
ЛІ
Лілія
01.04.2026 | 09:50
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: дії працівника і роботодавця у ситуації
Добрий день.
Якщо працівник загубив трудову книжку. До моменту прийняття на теперішнє...
ОЛ
Ольга
01.04.2026 | 09:46
Відповідь надано
Як нарахувати стипендію студенту після академвідпустки
Доброго дня! Студент ПТНЗ поновився на навчання після академвідпустки з середини місяця.Як нараховув...
СВ
Світлана
01.04.2026 | 09:08
Відповідь надано
Розірвання договору з підрядником: що робити далі
ВІтаю, 20.03.26 підписали договір цивільно-правовий з дівчиною, яка надавала послуги з проведення...
Грищенко Тетяна Олександрівна
01.04.2026 | 09:08
Відповідь надано
Можливість тимчасового переміщення лікарів без оформлення сумісництва
Вітаємо) Можно переміщати лікарів інших відділень до приймального відділення щотижнево на пару годин...
ОР
Рома Оксана Вікторівна
01.04.2026 | 08:57
Відповідь надано
Правила надання додаткового вихідного після донації крові працівником
Вітаю. Особа працює сторожем з графікам: доба робоча, три доби вихідні. Варіант 1. Здійснив донацію...
