Оплата середнього заробітку працівникам після виключення зі списків

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи оплачується на сьогоднішній день середній заробіток працівникам за 5 днів, за які вони повинні стати на облік в ТЦК після виключення зі списків ососбового складу військової частини.

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.04.2025 | 21:16

Очікує відповідь

Так, але він не всі 5 днів стає на облік, а має термін (5 днів) після звільнення з військової служби, щоб стати на військовий облік.

Роботодавець звільняє від роботи працівників і зберігає місце роботи, посаду і середню зарплату для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік згідно ч. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377

Працівник має прибути до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України чи підрозділу Служби зовнішньої розвідки України для взяття на військовий облік у 5-денний строк після звільнення з військової служби згідно ч. 11 ст. 26 Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469

Тобто працівник має відведений термін після звільнення з військової служби для взяття на облік (5 днів), як правило, за один день стають на облік.

Якщо працівник вийшов на роботу і повідомив, що йде до ТЦК, щоб стати на військовий облік, — наказом увільніть працівника від роботи зі збереженням місця роботи, посади та середньої зарплати. Якщо працівник після військової служби спочатку став на облік, а потім вийшов на роботу, то в роботодавця немає підстав оплачувати середній заробіток, бо роботодавець не увільянє працівника від роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОО

Ольга Ольга Ольга

28.06.2026 | 10:40

Звільнення

Відповідь надано