ЖА
Жанна
29.04.2025 | 12:59
Відповідь надано
Проблеми з подачею повідомлення про прийняття на роботу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо в повідомлення про прийняття не вносити номер запису в демографічному реєстрі(для тих працівників, які його мають), чи не буде це порушенням?
В електронному кабінеті досі стара форма повідомлення, технічної можливості відправляти повідомлення про прийняття за новою формою немає. Підкажіть, будь ласка, чи не будуть розцінювати подачу за старою формою, як порушення?
Дякую!
В електронному кабінеті досі стара форма повідомлення, технічної можливості відправляти повідомлення про прийняття за новою формою немає. Підкажіть, будь ласка, чи не будуть розцінювати подачу за старою формою, як порушення?
Дякую!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2025 | 00:21
Очікує відповідь
Так, це порушення, проте штрафу за нього не буде.
Звісно, інформація в повідомленні про прийняття на роботу повинна бути повною, тому при прийнятті на роботу працівника з ID-паспортом, має бути й інформація про Унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі.
Водночас, штрафних санкцій за це не передбачено – штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) як за порушення «інших вимог трудового законодавства» застосовують відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) лише за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу (за відсутність номеру запису в ЄДДР такої відповідальності не встановлено).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
01.04.2026 | 15:25
Відповідь надано
Проблеми з "Резерв+": що робити під час звіряння
Доброго дня. На сьогодні,01.04.2026 було заплановане внутрішнє звіряння,виданий наказ.В зв...
ВО
Вікторія Олександрівна
01.04.2026 | 15:00
Відповідь надано
Запит про табель обліку робочого часу при звільненні працівника
Будь ласка дайте відповідь на моє задане питання про табель при звільненні!! Уточнення...
ВО
Вікторія Олександрівна
01.04.2026 | 14:30
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівниці за власним бажанням
Вітаю! Будь ласка надайте швидко відповідь! Працівниця 01.04.2026 прийшла на роботу в обід...
АК
Кушнірук Альона
01.04.2026 | 14:24
Відповідь надано
Відображення непридатності працівника у Додатку 5 до Порядку 1487
Підкажіть, будь ласка, працівник Не військовозобов'язаний, підстава знаття - непридатні, Постанова В...
ІГ
Глущенко Ігор Володимирович
01.04.2026 | 14:19
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація та ЄСВ мінімальний внесок
Добрий день. Мобілізований у 2022 році працівник звільняється за власним бажанням 03.03.2026р. Компе...
СМ
Смалій Олена Василівна
01.04.2026 | 12:17
Відповідь надано
Наказ про розпорядок дня для кабінету кадрів і бухгалтерії
Добрий ранок , підкажіть якійсь наказ про розпорядок дня кабінету кадрів та кабінету бухгалтерії, що...
АГ
Гудима Алла Володимирівна
01.04.2026 | 11:12
Відповідь надано
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Добрий день. У працівника в трудовій книжці на титульній сторінці не записаний рік народження, тільк...
АГ
Гудима Алла Володимирівна
01.04.2026 | 11:07
Відповідь надано
Запис про прийом на роботу у трудовій книжці: рекомендації
Добрий день. У трудовій книжці останній запис про прийняття/звільнення зроблений у розділі "відомост...
ЛЕ
Лебідь Наталія
01.04.2026 | 10:28
Відповідь надано
Тимчасове покладення обов'язків бухгалтера: законність та оформлення ключів
Добрий день! Цікавить питання такого плану: У головного бухгалтера школи стався інсульт і вона пішла...
ОД
Дзюбенко Оксана Кирилівна
01.04.2026 | 10:09
Відповідь надано
Відпустки на дітей: обов'язковість свідоцтв та відповідальність роботодавця
Добрий ранок! Згідно законодавста, свідоцтво про народження дітей ні є обов'язковим документом. І як...
ТД
Дехта Тетяна Миколаївна
01.04.2026 | 10:07
Відповідь надано
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Добрий день. На підприємстві всього 20 військовозобов'язаних. 4 мають відстрочку до завершення мобіл...
ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
01.04.2026 | 10:07
Відповідь надано
Як правильно обчислити компенсацію відпустки при звільненні
Добрий день. Звільняємо працівника 31.03.2026. Прийнятий він був 16.02.2026 р.Як...
ТЕ
Тетяна
01.04.2026 | 09:54
Відповідь надано
Питання про внесення запису щодо атестації робочих місць
Доброго дня, підкажіть якщо підприємство своїм наказом від 2026р. продовжило термін дії результатів...
ЛІ
Лілія
01.04.2026 | 09:50
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: дії працівника і роботодавця у ситуації
Добрий день.
Якщо працівник загубив трудову книжку. До моменту прийняття на теперішнє...
ОЛ
Ольга
01.04.2026 | 09:46
Відповідь надано
Як нарахувати стипендію студенту після академвідпустки
Доброго дня! Студент ПТНЗ поновився на навчання після академвідпустки з середини місяця.Як нараховув...
СВ
Світлана
01.04.2026 | 09:08
Відповідь надано
Розірвання договору з підрядником: що робити далі
ВІтаю, 20.03.26 підписали договір цивільно-правовий з дівчиною, яка надавала послуги з проведення...
Грищенко Тетяна Олександрівна
01.04.2026 | 09:08
Відповідь надано
Можливість тимчасового переміщення лікарів без оформлення сумісництва
Вітаємо) Можно переміщати лікарів інших відділень до приймального відділення щотижнево на пару годин...
ОР
Рома Оксана Вікторівна
01.04.2026 | 08:57
Відповідь надано
Правила надання додаткового вихідного після донації крові працівником
Вітаю. Особа працює сторожем з графікам: доба робоча, три доби вихідні. Варіант 1. Здійснив донацію...
ЛІ
Лілія
01.04.2026 | 08:33
Відповідь надано
Прийняття працівника, офіційно працевлаштованого в Польщі, можливе
Доброго дня.
Чи можна прийняти за основним місцем роботи працівника, якщо він...
