Прийняття працівника на строковий договір під час мобілізації
Ви можете наразі прийняти працівника на роботу з випробувальним терміном – незалежно від того, скільки часу триватиме з ним строковий трудовий договір.
Під час дії воєнного стану обмеження щодо можливості випробування не діє – згідно з ч. 2 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8) у період воєнного стану випробування може встановлюватися для будь-якої категорії працівників (тобто і тих, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація та ЄСВ мінімальний внесок
Наказ про розпорядок дня для кабінету кадрів і бухгалтерії
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Тимчасове покладення обов'язків бухгалтера: законність та оформлення ключів
Відпустки на дітей: обов'язковість свідоцтв та відповідальність роботодавця
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Питання про внесення запису щодо атестації робочих місць
Як нарахувати стипендію студенту після академвідпустки
Розірвання договору з підрядником: що робити далі



