Проблеми з видачею наказу через лікарняне в суботу
У ситуації, коли працівниці відкрито електронний листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами з 3 травня 2025 року (субота), а адміністрація не працює у вихідні дні, Ви можете оформити наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами з цієї дати, навіть якщо наказ буде видано наступного робочого дня — у понеділок, 5 травня 2025 року.
Той факт, що і заява, і наказ видані після появи листка непрацездатності не є помилкою. Отже, наказ може бути виданий пізніше, але відпустку по вагітності та пологах надають на всі 126 днів із дати, яка зазначена у листку непрацездатності як дата початку (якщо працівниця сама не вирішить попрацювати довше без оформлення перенесення).
Буде корисною стаття зі зразками документів «Відпустка по вагітності та пологах: як оформити» https://kadroland.com/news/1578-vidpustka-po-vagitnosti-ta-pologax-oformlyujemo-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

