Виправлення помилки в звіті про прийом на роботу працівників
Штрафу за це не буде.
Подання або невчасне подання до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу є порушенням законодавства, за яке передбачена фінансова відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422). Проте під час дії воєнного стану ці штрафи не застосовуються, якщо роботодавець самостійно усунув такі порушення чи при виявленні їх під час перевірки у встановлений приписом строк.
Тож враховуючи, що Ви подавали вчасно повідомлення про прийняття на роботу (хоч і з помилкою щодо відмітки як «скасовуючого») й надалі самостійно подали (до будь-яких перевірок) повідомлення типу «початкове», то штрафу за це не буде (тим більше, що інформація про прийняття на роботу працівників вже надійшла до Держреєстру з Об'єднаного звіту).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



