🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
05.05.2025 | 16:36
Відповідь надано
Дії компанії при відсутності працівника без пояснень і зв'язку
Доброго дня. Працівник не з'являється на роботу з 01.05.25. На дзвінки не відповідає. В табелі ставимо неявку з нез'ясованих причин. Які наші дії надалі, якщо він не з'явиться? Як звільняють в такому разі праціників, якщо вони не виходять на роботу. Дякую
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:26
Відповідь надано
Для того, щоб звільнити працівника за прогул, роботодавець повинен переконатися, що у працівника немає поважних причин для відсутності на роботі.
Підстава для звільнення працівника за прогул передбачена п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231). Відповідно до цієї норми прогулом вважається відсутність працівника на роботі без поважних причин (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня).
Отже, роботодавцю необхідно перевірити, чи є (або ні) поважні причини у працівника на відсутність. Тому, сам по собі факт відсутності працівника не дає права на звільнення за прогул.
Як пояснює Держпраці, звільнення за прогул є одним із видів дисциплінарного стягнення, а отже, перед тим як накладати таке стягнення, роботодавець повинен отримати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення (ч. 1 ст. 149 КЗпП).
Одразу після появи працівника на роботі, роботодавець має запропонувати працівникові надати письмові пояснення щодо відсутності на робочому місці. У разі відмови працівника від надання письмових пояснень щодо причин прогулу, необхідно скласти відповідний акт.
Якщо з працівником, який не виходить на роботу, немає зв’язку, то роботодавець має право звільнити його на підставі п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) внаслідок його відсутності на роботі понад 4 місяці поспіль, та від нього немає інформації про причини такої відсутності протягом цього періоду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юлія
17.08.2026 | 11:54
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після мобілізації
Вітаю, працівника мобілізували в січні 2026 року, він був повідомлений і направлений в тцк за іх письмовим розпорядженням, чи потрібно було ще відправляти повідомлення додаток 4 в тцк за місцем його приписки? ші написав ,що потрібно було, і що треба направити це повідомлення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:13
МА
Марія
17.08.2026 | 11:22
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Добрий день! Приймається на роботу особа виключена з військового обліку у 2019 з групою інвалідності III наданою пожиттєво. у графі в Резерв + пише непридатний з виключеннм з військового обліку.
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:48
МА
Марія
17.08.2026 | 10:49
Відповідь надано
Необхідність перебронювання працівників у зв'язку з військовим обліком
Доброго дня, ми підтвердили критичність, чи потрібно переброньовувати працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:32
НА
Наталія
17.08.2026 | 10:48
Відповідь надано
Чи може завідувач амбулаторії мати часткову зайнятість
Добрий день, чи може завідувач амбулаторії сіменої медицини займати посаду на 0,25 або 0,5 посади, якщо він матеріально відповідальна особа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:18
ЄВ
Євгенія
17.08.2026 | 10:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткові вихідні після донорства крові працівника
Вітаю. Підкажіть,будь ласка, якщо працівник в день донацї крові за погодженням з керівником працював, чи може він взяти додатковий вихідний? Тобто мати право на два вихідних, один додатковий вихідний після донації та другий додтковий вихідний за день донації який працював…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:53
ПЛ
ПЛАХОТНЮК ІРИНА ІВАНІВНА
17.08.2026 | 10:32
Відповідь надано
Подяка команді за навчання з військового обліку та підтримку
Вітаю! Сьогодні отримала Сертифікат про навчання з в.о.
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 10:37
НА
Наталья
17.08.2026 | 10:27
Відповідь надано
Чи входить мобілізований працівник до квоти бронювання товариства
Добрий день. Підкажіть, якщо працівника військовозобов'язаного мобілізували в серпні 2026р. цей працівник входить в квоту для бронювання працівників товариства…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:14
ІР
Ірина
17.08.2026 | 10:21
Відповідь надано
Як звіритися з ТЦ через Дію, якщо немає послуги
доброго дня. яким чином можна звіритися з тц через дію, якщо такої послуги "звіряння" в переліку послуг немає…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:11
ОК
Оксана
17.08.2026 | 10:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування відпустки та лікарняного: порядок оформлення документів
працівник написав заяву на відпустку з 16.07.2026-25.07.2026 під час даної відпустки відкриває лікарняне з 20.07.2026 по 31.07.2026 потім знову відкриває лікарняний з 03.08.2026 по 14.08.2026,як вірно скласти накази на відпустки і які мають бути заяви. Він має перенести…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:43
ОЛ
Ольга
17.08.2026 | 09:50
Відповідь надано
Правила надання допомоги на оздоровлення під час відпустки
Вітаю.при виході у відпустку надається працівникам допомога на оздоровлення ( заходи колдоговору).Чи можна цю допомогу надавати, наприклад, як працівник написав заяву на надання відпустки на 2 , 5, 7 і т.д. календарних днів?Чи правильно буде її надати при відпустці хочаби на 14…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 10:47
ЄХ
Хочай Євгенія
17.08.2026 | 09:44
Відповідь надано
Чи потрібно повторно підтверджувати дані після звіряння з ТЦК
Добрий день. Якщо в нас вже було проведене звіряння списків з тцк, коли ми перепідтверджували критичність, то чи потрібно ще це робити через електронний кабінет на порталі дія…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 10:39
ДІ
Діана
17.08.2026 | 09:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Актуалізація списку військовозобов'язаних у ДІї: важливі нюанси
Вітаю.
Підкажіть, чи є вже інформація як актуалізувати список військовозобов'язаних у ДІї - питання стосується списку з функціоналу "Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'зязаних" (там з'явилися жінки, які не мають нічого спільного із…
Підкажіть, чи є вже інформація як актуалізувати список військовозобов'язаних у ДІї - питання стосується списку з функціоналу "Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'зязаних" (там з'явилися жінки, які не мають нічого спільного із…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:25
МА
Марина
17.08.2026 | 09:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура звільнення працівника з компенсацією відпустки наперед
Добрий день. У зв'язку з сімейними обставинами надали співробітнику відпустку наперед. Людина давно працює в компанії і має високий рівень довіри. На жаль, у співробітника виникла потреба у звільненні. Йому наперед компенсовано 16 днів відпустки. Прошу надати інформацію, щодо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:47
ТП
Петровська Тетяна
17.08.2026 | 08:49
Відповідь надано
Підбір коду професії для інженера з сервісного обслуговування
Добрий день, допоможіть, будь ласка, підібрати код для інженера з сервісного обслуговування (машинно-тракторного парку)? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:51
НК
Костишин Наталія Дмитрівна
17.08.2026 | 08:08
Відповідь надано
Повідомлення про прийом на роботу через Дію: що знати
Як подавати повідомлення в тцк про прийом на роботу через дію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:49
АН
Анна Білошкура
16.08.2026 | 16:44
Відповідь надано
Вирішення проблеми з пропущеними наказами у кадровому обліку
ДД,як вийти з ситуації, коли бачу ,що пропущені накази од і нумерація збивається? Якщо мені треба штатний розпис втулити між наказами заднім числом, як його можна позначити найменш безболісно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.08.2026 | 22:00
ВС
Стесенко Вікторія Андріївна
16.08.2026 | 13:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Конфлікт інтересів для мобілізованого військовослужбовця: роз'яснення та поради
Мобілізований військовослужбовець обіймає посаду,що робить його військовою посадовою особою.
До призову були зареєстровані такі статуси:
1. ФОП (без найманих працівників)
2. Засновник та директор ПП №1 (без найманих працівників,відсутня діяльність по…
До призову були зареєстровані такі статуси:
1. ФОП (без найманих працівників)
2. Засновник та директор ПП №1 (без найманих працівників,відсутня діяльність по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 09:38
СВ
Святослав
15.08.2026 | 21:56
Відповідь надано
Непорозуміння щодо військовозобов'язаних: хто враховується у списку
Сформували Відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Загалом у списку 21 людина, усі – чоловіки.
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.08.2026 | 21:17
ОЛ
Олена
15.08.2026 | 19:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Скільки дней можуть брати за свій рахунок заброньовані сотрудники, якщо вони ще не попрацювали пів року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2026 | 22:27
ТА
Тамара
15.08.2026 | 18:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати
ФОП має магазин у Дніпропетровській області з одним найманим працівником. З 1.08.2026 відкриває магазин у Одесі та приймає на роботу двох працівників. Усі три працівника продавці-консультанти з однаковими ставками. Як правильно скласти штатний розпис, щоб в подальшому уникнути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.08.2026 | 10:04
