Зміни у наказах про прийняття: штрафи та нові вимоги
З 19.07.2022 р..
Законом від 01.07.2022 р. № 2352-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#n9) було внесено зміни до ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175), відповідно до яких до початку роботи роботодавець зобов'язаний поінформувати працівника, зокрема, про тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці. Тому у будь-якому наказі про прийняття на роботу, як доказ того, що Ви ознайомили працівника з розміром оплати праці, обов'язково має бути вказаний розмір посадового окладу, а не фраза «згідно штатного розпису».
За наявність такої фрази разом з вказівкою самого посадового окладу штрафу не буде – це не заборонено (приміром, «…з посадовим окладом 20000 грн на місяць згідно штатного розпису»). А от за відсутність у наказі розміру посадового окладу (тобто якщо буде просто фраза «згідно штатного розпису») буде штраф у розмірі 8000 грн відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
Є відповідь АІ
Термін дії підтвердження критичності після подання документів військового обліку
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Нарахування заробітної плати працівнику при звільненні в липні
звільняємо заброньованого працівника 06.07.2026 - ми повинні за липень їм нарахувати з/п 21 618 грн…
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
Є відповідь АІ
Оновлення списків військовозобов'язаних перед перевіркою: необхідність дій
Є відповідь АІ
Звільнення директора та прийом нового в одному документі можливе
Табелювання працівника після мобілізації без підтверджуючих документів
Є відповідь АІ


