Оформлання працівника на дистанційну форму роботи відбувається за загальними правилами, і при наданні того самого пакету документів, що при оформленні роботи в офісі.

Якщо дистанційна форма буде постійною рекомендуємо оформити письмову форму трудового договору на дистанційну роботу з працівником (Типова форма трудового договору про дистанційну роботу). Якщо ж дистанційна форма тимчасова на період дії воєнного стану, то можна обійтися без письмової форми ТД, а через заяву+наказ (Заява про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем, Наказ про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем (довільна форма)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!